募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
【おすすめポイント】建築施工管理をお任せします。
社員ファーストの社風で転勤や出張は本人の希望を考慮し決定。
個人面談を実施し困りごとは常にフォローする組織風土。
就業環境の整備にも取り組み、残業は月20H以下で、土日祝はお休みです。
【具体的には】
・工事関連業者との打ち合わせ
・施工図面、工程表等、提出資料の作成
・現場での工事管理
【担当案件】
全国展開の有名ホテル、
大型ホームセンターなど大型店舗、
アミューズメント、リゾート施設、レジデンス、
テーマパーク、グランピング場と
ダイナミックな新築現場を頻繁に受注。
【会社特徴】
◆【経験案件の大小は不問】
「経験を活かして大規模な案件にチャレンジしたい！」そんな方、歓迎！
◆【残業月20時間未満】
土日祝は休み！家族サービスに自己啓発、
釣りやゴルフ、
キャンプなど各々楽しんでいます。
◆社員の負担軽減の為日々改善！
協力会社の体制強化現場管理者教育など実施。
◆定期的に個人面談を実施！
困りごとはその都度フォロー。利益は必ず社員に還元！
◆【大手からの転職者も活躍中】
「以前は有名どころも手掛けましたが残業が多く携わるのは“一部分”。
出世できない悩みも解決すべく転職！これまでの経験を買っていただき
入社早々に大型商業施設の監督を経験できたりやりがいを感じる場面多々！
裁量が大きく好環境で女性活躍中！」
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要条件】
・何かしらの建築施工管理経験
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・未経験歓迎！
- 雇用形態
-
正社員
【試用期間】
試用期間:6か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 建築施工
- 勤務地
-
勤務地：東京都/大阪府
※希望勤務地にて配属
転勤：無し
- 勤務時間
-
9:00～17:30
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
※状況に応じて変動あり
- 年収・給与
-
500～750万
※経験・スキルに応じて決定
月額：458,000円～625,000円
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■残業：別途支給
※平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
-
保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、資格手当、資格取得支援、退職金制度
- 休日休暇
-
年間休日125日
完全週休2日制（土日/祝）
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定→入社
