募集要項
- 募集背景
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デヴェロッパーからの受注が多くなり
第２期創業期としてベンチャー性強く成長中です。
事業拡大のための増員として募集をしております。
- 仕事内容
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自社商品を中心とした新築施工管理を担当していただきます。◎自社ブランドマンションを発注者側で施工管理
将来的には現場監督者を担って頂きたいと考えております。
◎創業80年以上の老舗企業
◎地域密着型の転勤なし/面接1回/資格手当最大10万
地域密着の総合建設不動産会社である同社で、施工管理をご担当いただきます。
・図面の作成
・工事における工程、品質、安全、コスト管理
・協力工事業者様との連携など
【担当案件詳細】
■高収益RCマンションの施工管理業務を行って頂きます。
【入社後の働き方】
現場は23区、もしくはその近辺の予定です。
現場には直行直帰となります。
基本的には1現場2人体制となります。
現在業務拡大中で、第2期創業期です。年々課数も増え、
工事インセンティブも導入し、地位や年収を頑張って増やしていきたい方は
まずお会いしてお話をさせていただければと思います。
【補足】
■これまでRC造の物件は500棟以上、
アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99％以上を誇り、
地域に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を
重要視する事でリピーター率も高く
ご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます！
(変更の範囲)会社の定める部署並びに会社の指示する事項
■板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、
東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。
エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の
一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、
経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。
管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。
【働き方】
〇残業時間については以下の理由により
月平均30時間ほどに抑制されております。
（1）業務効率化のためITシステムの導入より
書類作成がWEB上で完結できるようになったため
（2）当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、
余裕を持った工期を組むことが可能なため、
残業時間を抑えることができております。
〇案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。
その際は、必ず振替休日を取得していただきます。
〇同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。
- 応募資格
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- 必須
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・新築RCマンションの施工管理経験
・一級建築士、もしくは一級施工管理技士の資格を所持している方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間４ヵ月
- ポジション・役割
- 現場所長クラス
- 勤務地
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本社：東京都板橋区成増3-12-1
【アスセス】 東武東上線「成増駅」 徒歩２分
- 勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩１時間）
- 年収・給与
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700万円 ～ 1000万円
【賃金形態】月給制 50万円～72万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【インセンティブ】
現場の裁量で発注出来る範囲の予算と人件費で
利益形状できた金額の30%がインセンティブとなります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（会社規定による）
・研修旅行
・各種優待チケット
・各種社会保険完備
・家族手当
・役職手当
・クラブ活動
・ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員
■資格手当
・1級建築士：100,000円/月、一級施工管理技士：50,000円/月
・2級建築士：20,000円/月、二級施工管理技士：15,000円/月
※複数資格を取得している場合は、社内規定により支給額決定
■家族・扶養手当
・配偶者17,000円、子1人目5,000円、子2人目3,000円、子3人目1,000円
- 休日休暇
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年間118日、土曜、日曜、祝日（会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇（半年後に10日付与）育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接１回→ 適性診断（性格診断）
