募集要項
- 仕事内容
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アフターサービス担当としてお引渡し後のお客様対応を行っていただきます。・訪問式の定期点検（建物診断と外装メンテナンス工事提案）
・サービスコール現場対応（状況確認、応急対応、お客様のお困りごと相談など）
・住宅設備交換、小修繕工事などのご対応
・お客様接遇を通じてご満足・ご信頼を構築する仕事
・パートナー企業の指導育成、物件の管理業務など
- 応募資格
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- 必須
- 1級建築士、2級建築士、または、1級建築施工管理技士、２級建築施工管理技士（種別：建築） 資格所有者
- 歓迎
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(1) 建設会社の現場担当者・アフターサービス担当者
(2) リフォーム会社の現場担当者・アフターサービス担当者
(3) 住宅設備メーカーのメンテナンス従事者
(4) 住宅関連業務従事者
・お客様対応が得意な方
・コミュニケーション能力の高い方
・標準的なPCスキル（当社専用システムを操作します）
- 雇用形態
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正社員
＜補足事項＞
ご入社後に当社の新築工事管理、設計、リフォーム、不動産部門等へ異動する場合があります。
- 勤務地
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勤務地詳細：東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・大阪・兵庫・福岡
転勤有無：有
- 年収・給与
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＜月給＞
基本給：260,000円～（別途残業手当等有）
＜年収＞
530万～700万円前後（月給＋各種手当＋賞与）30歳想定
＜賃金形態＞
月給制
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。
■賞与：年2回（6月,12月）
■年収例：
850万円（35歳、月給＋各種手当＋賞与）
1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：持家手当制度あり
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■確定拠出年金制度、企業年金基金
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
■育児・介護休業
■保養所等
- 休日休暇
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完全週休2日制
有給休暇2日～20日（初年度）
休日日数121日
休日体系：水・日・祝
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで※復帰後も時短勤務が可能）
