募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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JFEスチールのグループ会社である同社にて、生産工場・プラントなどの構造設計をお任せします。同社にて、構造設計のポジションです！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）で、経営基盤も安定しており安心して長期就業いただけます。
コンプライアンス遵守を徹底しつつ、健康経営宣言し、推進中。働きやすい環境を実現しております。
■業務概要：
主に親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場や プラントの構造設計業務全般をお任せいたします。
■業務詳細：
〇企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等）
〇基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ※グループ企業の案件は全体の約5割で、残りは外部からの案件です。 事務所・生産施設・プラントに限らず、外部の案件の場合、官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設などがございます。
■配属先情報：
建築部：45名 ※構造設計担当：約半数
■働き方：
〇「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！
〇土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリン グされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅して います。繁忙期でも多い人で40時間程度。 有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。
■同社の特徴：
同社は1975年4月に旧川崎製鉄グループの設計会社として誕生いたしました。千葉・水島製鉄所の建設とその拡張・改良における土木・建築・機械設備の設計、海外プラント建設における土木・建築設計、更に官公庁や民間における建築設計・土木コンサル等に尽力してまいりました。2003年4月、JFEスチール株式会社の発足と同時に株式会社JFE設計として新しく生まれ変わり、福山、京浜製鉄所及びJFEグループ会社へ業容を拡大いたしました。装置産業におけるインフラを中心に土木・建築・機械設備のエンジニアリングから詳細設計、設計監理まで、幅広い技術力をもって多彩なフィールドで活躍し、高い評価をいただいてまいりました。昨今、企業を取り巻く環境は大きな転換期を迎えております。これらをしっかりと見据えて中長期的な経営計画を策定し、今後とも、お客様と社会に貢献し、ますます信頼され、そして従業員は働くことの喜びを実感できる会社を目指してまいります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
〇建築・土木のバックグラウンドをお持ちの方
〇一級建築士資格をお持ちの方
- 歓迎
- 生産工場やプラントの構造設計の実務経験
- フィットする人物像
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自由で柔軟な発想をお持ちの方
常に挑戦する心をお持ちの方
誠実な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
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8:30～17:10 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
- 年収・給与
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■年収：500万～900万円（25～40歳例）
■月給：28万～50万円(25～40歳例)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
《モデル年収》
メンバークラス：500万円～600万円 (20代)
リーダークラス：600万円～900万円 (30代)
■昇給：有
■賞与：年2回+4月に業績連動賞与あり
■残業手当：有
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■退職金制度
■教育制度・資格補助
■昼食費補助（8,100円）
■育児・介護休業
■財形貯蓄
■JFE従業員持株会
■JFE健保保養所
■住居手当補足：6,000円～20,000円※勤務地、扶養家族の有無により異なる
■東急ハーベスト会員
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■祝日、年末年始
※有給休暇制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）+SPI試験⇒内定
※1次面接：所属部長 2次面接：役員
※正社員での採用の場合は、SPI試験をご受検いただきます
※面接は基本的に採用地域にて実施致します。役員面接は本社蔵前で実施します。遠隔地の場合は、最寄り駅からの交通費は支給します。
※基本的には2回面接を予定しておりますが、面接回数が変動する場合もございます
