募集要項
- 募集背景
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●業績好調及び顧客ニーズにこたえるため、、「エンジニア人材派遣 施工図専任」を発足、並びに増員のため募集です。現在複数名稼働中です。
- 仕事内容
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エンジニア人材派遣（施工図作成専任）/残業ほぼなし/施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/転勤なし/東京建築工事において極めて重要な仕事のひとつ、建設コストの管理を担っていただきます。
働き方を見直しながら、施工図作成業務に携わることが出来ます。
積算がおこなう「コスト算出」及び「見積書の作成」は、工事の受注可否に大きく影響します。お客様や設計者にコストに関する提案・助言をおこなうこともあります。この分野では「建築積算士」や「建築コスト管理士」資格をお持ちの方は特に高い専門性が発揮できます。働き方は原則として内勤です。
部内、課内メンバーと調整しながらフレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。
【具体的には】
■プロジェクトの工事全体コストの算出（年間１人当たり４件から６件程度の物件を担当）
■見積書の作成
■設計変更、客先交渉
■契約内訳書の作成
■工事部門への原価引継ぎ
【基本的な仕事の流れ】
■積算スケジュールの確認及び作成
■図面の受領、図面内容の確認、積算外注事務所への数量内訳手配、質疑項目の抽出及び提出
■数量内訳受領・内容確認、仮設計画受領・内容確認
■協力会社への見積依頼、見積内容確認、質疑回答の受領、回答確認及び内訳修正
■直接工事費値入、間接費算出・値入、VE、CD等の増減金額算出
■積算原価まとめ、社内報告資料作成・報告、提出用見積書作成
【キャリアパス】
■経験にもよりますが、案件の担当者として関連部署と協議しながらプロジェクト全体のコストをまとめる業務を期待します。
■社内外の説明、交渉にもかかわりながら主任、課長代理としてプロジェクト成功の原動力になることを期待しています。
■豊富な経験、技術をお持ちの方には管理職としてより高度な積算、スケジュール管理、社員教育等の部門運営を担うマネジメント業務を期待します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
●デベロッパー、ゼネコン、サブコン、設計事務所などでの実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎経験】
●施工管理から施工図などのキャリアチェンジをお考えな方
【歓迎資格】
●一級、二級建築士
●1級、2級建築施工管理技士
●1級、2級土木施工管理技士
- フィットする人物像
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●コミュニケーション力、調整力、折衝力が高い方
●お客様の意図をきちんと受け止め、理解し、適切な回答ができる方
●チームワークを大切にして良い仕事ができる方
●品質とコンプライアンス意識を常に保てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～900万円(25歳～50歳例)
【月収例】30万円～60万円(25歳～50歳例)
※能力、経験等を考慮し面接時に話し合いの上で決定。
※固定残業代月42時間（7～12.5万円程度）を含む。超過分は別途支給。
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
※決算賞与有り（8月）
65歳までの方は正社員雇用です。派遣就労期間が途切れても給与支給いたします。
65歳以後の方は嘱託社員として雇用させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備（ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■一級建築士資格取得支援制度(2023年度導入済み)
■慶弔見舞金制度
■総合福祉団体定期保険
■「ベネフィット・ステーション」
■建築士定期講習費用の会社負担
■グループ従業員持株制度
■DC制度
■災害時休暇制度
■通勤手当
■資格手当
■役職手当
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■週休2日制（土日祝休み、年2～3回程度の土曜出勤あり）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年後、10日付与)
※前年度平均有給消化10.9日
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休業
■介護休業
- 選考プロセス
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(1)書類選考→一次面接→2次面接→内定
(2)書類選考→一次面接→（ほぼ内定）2次面接という形の条件面談→内定
※面接時に図面の提出あり
