募集要項
- 募集背景
- 経験者の1名採用を予定されております
- 仕事内容
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フルリノベ案件を中心に、企画から現場管理まで幅広く携われます。リフォーム現場の施工管理、進捗管理
リノベの経験を活かして“作品づくり”に近い仕事が可能。
名古屋近郊の案件のみで無理のない働き方ができ、60歳以上も長く活躍できます。
・お客様対応(リフォームの現地調査、見積もり/プラン作成、接客対応)
※当社が企画するリフォーム物件について、施工から打ち合わせまで幅広く担っていただきます。
※プランナーやアシスタントが在籍しており、チームで動く体制なので、1 現場 1 担当制(一気通貫制)ではありません。
〈具体的には〉
▼お客様との商談(施工管理・プランナーの最低 2 名で訪問)
リノベーションを検討されているお客様と、「どんな家にしたいか」「いつ工事をしたいか」などについて話し合います。
水回りだけ...といった一部分のみの案件はほとんどなく、フルリノベーションをメイン商品にしています。
▼現地調査
現地を訪問し、現在の間取りや設備の調査を行ないます。調査結果を基に、どんなリノベーションプランが望ましいかを考案。
社内コンペで皆のアイデアを持ち寄り、プランナーがラフプランをまとめます。どんな間取りや導線、収納が好ましいか、じっくり考案します。
▼着工/施工管理
社内、社外の職人と協力しながら、工事の進捗チェックやスケジュール管理を行ないます。
また、お客様・営業・プランナーによる週 1 回程度の定例現場打ち合わせ会も実施。
きめ細やかに進捗の共有を行ないます。
▼引き渡し
無事にリノベーションが完了すれば、お客様に引き渡し!その後も、定期的なアフターフォローを行ないます。
=担当案件について=
1 人あたり、月 2~3 件を担当します。内訳は、たとえば 1 件は現地調査からお見積、1 件は現場進行中の施工管理、1 件は次の現場の段取り...といった具合。
すべて異なる工程の案件をお任せするので、混乱や負担を最小限に抑えられます。
それぞれの案件に集中して向き合える、理想的な環境を整えています!
◎オフィスから車で 45 分以内の案件のみを受注しています。
基本的には名古屋市内とその近郊が対象。狭く深く仕事に取り組めます。
◎1000 万円以上のフルリノベーションがメイン。一部分のみのリフォームはほとんど取り扱いません。
【部署について】
・人数: 7 名(2025/8 現在)
・職員年齢層:平均 50 歳
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許(AT 限定可)
・基本的な PC 操作ができる方
(メール、Word、Excel の基本操作は必須。MOS は必要なし)
・リノベーションの施工経験 3 年以上(職人または施工管理)
・土日シフトに入れる方(代休あり)
・車またはバイクでの通勤が可能な方
- 歓迎
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・1 級、2 級建築士の資格をお持ちの方
・1 級、2 級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・さまざまな現場管理経験や営業経験
・Jw_cad(ジェイダブリューキャド)実務経験
・3D インテリアデザイナーNEO シリーズ(パースソフト)実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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<雇い入れ直後>
愛知県名古屋市千種区京命
<変更の範囲>
なし
【アクセス】
名古屋市営名城線「茶屋ヶ坂駅」徒歩 28 分/車 8 分
名古屋市営東山線「一社駅」バス 13 分~「下坪バス停」下車徒歩 3 分
◎マイカー通勤 OK!(駐車場完備)
・屋内の受動喫煙対策:有
・特記事項:屋内・敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
- 勤務時間
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・8:45~18:15(実働 8 時間)
・休憩時間:90 分
・月平均残業時間:22 時間
- 年収・給与
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年収：480万円～950万円
・基本給:265,000 円~440,000 円
・役職、資格、住宅手当(45,000 円~55,000 円)
・残業手当:有(46,000 円~76,000 円※仮で 22H 計算)(残業時間に応じて支給)
・昇給:有 年 1 回
・賞与:有 年 2 回/計 2 ヶ月分(前年度支給実績ベース)
・インセンティブ:無
・給与振り込み:毎月末締め切り/翌月末日払い
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費手当:有(法定金額内全額支給)
・マイカー通勤:可(駐車場完備)
・社用車貸与:有(通勤利用:可)
・直行直帰:可(朝・夕 どちらかは帰社する必要あり)
・退職金:無
・定年制:有
・定年年齢:60 歳(今後 65 歳定年/嘱託 70 歳制に移行予定)
・再雇用/継続雇用:有 65 歳まで
<その他>
・私服通勤可
・制服貸与
・社員旅行(1~3 年に 1 回程度)
・時短勤務制度あり
・各種慶弔金制度あり
・書籍購入補助あり
・セミナー参加補助あり
・資格取得時受験料負担あり
・社員割り引きあり
・福利厚生を社員が増やせる制度あり
- 休日休暇
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週休 2日制(土,日,祝日)
※第1・第3土曜日は出勤日ですが、必ず代休を取得できます
また、お客様対応で土日祝に出勤する場合でも同様です
※有給取得率 100%の会社です
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・失恋・離婚休暇
・有給休暇:10 日/年(入社 6 か月後より付与)
- 選考プロセス
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書類選考
WEB 面談(会社説明):選考ではなく顔合わせ 基本オンライン
適性検査(方法は非公表)
面接(対面):代表取締役と社員の方の 2 名が対応