募集要項
- 募集背景
- さらなる事業展開を視野に入れた増員
- 仕事内容
-
■物流、商業施設を中心とした大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割でご活躍ください。■リフレッシュ休暇・家族へのサポート・70歳まで継続勤務など福利厚生充実◎ー前職給与保証ー・物流・商業施設を中心とした構造設計・監理
・既存建物状況調査
・施主代行として仕様、コスト、スケジュールのマネジメント
・施工品質の評価・指導
・構造関係全般の各種相談対応
【 ここがポイント！】
■大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割として活躍できます
■計画段階の初期からプロジェクトに参加します
■物流施設や商業施設作りを通じて人々の暮らしを支える新しい街づくりにチャレンジできます
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★会社について★
同社は物流施設、商業施設に特化し、施設のオーナー、荷主であるテナントの建設部や不動産部、営業部が持つべき役割、機能を専門パートナーとして担っています。
用地の選定・仕入、設計、施工、施設の管理・修繕・売却といった一連の流れのなかで顧客のニーズにあわせて一括して業務を請け負うことや、必要なフェーズだけを受託しています。
特に物流施設は、設計事務所の売上ランキングに照らし合わせると倉庫・物流施設部門で実質第1位（2024年度）に相当する実績があり、強みを発揮しています。
★社風★
「Fun Innovation お客様の顧客の企業価値を上げるイノベーションこそが楽しい！」をスローガンに掲げ、社員一丸となって難しい課題解決に取組んでいます。
若手でも裁量が大きく、会議では現場や社内で感じたことを率直に話すことができ、経験豊富なベテランのメンバーにも気軽に相談できます。
★福利厚生（一例）★
＜休暇制度が充実＞
リフレッシュ休暇制度／時間有給休暇制度／育休・産休制度／子（小学校就学前）の看護休暇制度
介護休暇制度／永年勤続休暇制度
※産休・育休復帰率95％
※リフレッシュ休暇取得率100％
＜家族へのサポートが手厚い＞
短時間正社員制度／子育てを支援する制度／介護を支援する制度（サテライトオフィス制度など）
＜会社より社員へ年に3回のプレゼント＞
＜会社の成長と共にUPする昇給・賞与制度＞
・昇給年1回／賞与年1回 ・決算特別賞与 ・基本給・年収UPを重視
・短時間正社員制度利用者の昇給・昇進実績あり
＜65歳以降も70歳まで継続勤務が可能＞
マスター社員制度：定年（65歳）以降、一定の条件を満たす継続雇用希望者は、社員として1年単位の有期雇用契約が可能（年次更新）、最長70歳まで更新
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
- 応募資格
-
- 必須
-
■一級級建築士資格
■直近まで構造設計監理の実務に関わっていた方
＊物流・商業施設は未経験でも可
- 歓迎
-
■前職がゼネコン系・設計事務所に勤務されていた方
■顧客の疑問に平易な言葉で回答、説明できる方
■積極的にいろいろなことに取り組める方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～63歳までを想定 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 構造設計・監理
- 勤務地
-
■西日本事業部
大阪府大阪市中央区／本町駅 徒歩1分
- 勤務時間
-
9：00～18：00（休憩60分）
■残業：30時間～40時間
みなし残業42時間あり。
42時間以内の残業でも42時間みなし残業支給。
42時間を超えた場合には別途残業代支給。
- 年収・給与
-
＜初年度想定年収＞ 750万円～1500万円
※年収1/12を毎月支給。
※役職手当、決算賞与、担当課長以上はみなし残業代42時間分を含む。
※主任以下は別途残業代を支給。
★入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させていただきます。
- 待遇・福利厚生
-
■昇給：年1回
■賞与：年1回
■決算特別賞与
■社会保険完備
■通勤手当(全額支給)
■役職手当
■残業手当
■出張手当
■退職金制度
■幹部研修・マナー研修
■資格維持費用支給
■健康診断
■社長表彰
■定年後ご双方合意の上、グループ会社に転籍して勤務可能。
■就業前児童保育
■大学生等教育手当
■会社より社員に年3回のプレゼントなど
- 休日休暇
-
【年間休日：125日】
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始
■半日有休
■2時間休暇
■リフレッシュ休暇（毎年連続5日、土日祝を併せて最大10日間取得可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■看護休暇
■永年勤続休暇
- 選考プロセス
-
【 エントリー後の流れ 】
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社もしくは電話・WEB面談を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【 企業選考 】
書類選考
↓
一次選考（面接、筆記試験）
↓
二次選考（面接）
↓
内定
