募集要項

仕事内容: 【1928年創業の地域密着型企業】名古屋市内のRC造の新築マンションをメインに施工する同社にて、着工から工事完了まで施工管理業務をご担当いただきます。
長期の現場をご担当いただく場合は、近くに現場事務所を借り上げ業務を行っていただきます。
事務所から社内会議のリモート参加が可能です。
入社後、経験に応じて研修期間を設けることもできます。

社内書類のペーパーレス化や他部署への分業化を進め、効率的な働き方を実現しています。

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▽現地調査
▽施工準備
　・施工図の作成やサブ担当が作成したもののチェック
▽施工管理
　・工程管理
　・原価管理
　・安全管理
　・品質管理
▽引き渡し
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同社では狭い土地や傾斜地など特殊な環境での施工実績多数。
これまでの経験を活かしてご活躍ください！

【浅井工務店の働き方】
◇直行直帰のため、時間のロスなく働けます！
◇現場が終われば長期休暇を取得できます！
◇平均有休取得日数10.9日
※2023年1月～2023年12月実績
◇残業時間は月平均15～20時間程度
◇男女ともに育児休業取得実績100％（男性2名・女性2名）

応募資格

年収・給与: 想定年収：450万円～700万円（20歳～55歳例）
想定月給：300,000円～450,000円（20歳～55歳例）
月給内訳：240,630円～(固定残業代：59,370円～を含む/月30時間)
※超過分別途支給。
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。

◇給与改定：年1回（4月）
◇賞与：年2回（7月・12月）　昨年実績：2か月分

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・通勤手当（現金支給・上限なし）
・家族手当（配偶者2万円）
・住宅手当（1万円）
・資格手当
（月々の手当＋指定の資格を合格された際には追加で一時金を支給）
・研修制度あり
・社用車貸与
・管理職手当あり
・再雇用制度（61歳～70歳まで）
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）

・育児休暇取得実績100％(男性2名、女性2名)

休日休暇: GW・夏季休暇・年末年始休暇（7日間）
休日は会社カレンダーによる
◎年間休日125日（2025年度予定）※そのうち計画年休3日間含む

・有給休暇（年10日～20日・入社後半年から10日間付与）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児・介護休暇
・振替休暇（※現場都合の休日出勤時）

★2024年度の休暇実績
・GW（4月27日～4月29日・5月3日～5月6日）
・夏季休暇（8月10日～8月15日）※そのうち3日間が計画年休
・年末年始休暇（12月29日～1月5日）

キャリアパス・評価制度: 【報奨金制度あり(インセンティブ)】
◇成功報酬：工事の予算と実績の差額に対し、対象工事の予算実績差額合計額の10％を竣工後賞与と一緒に支給
※協力会社様に原価の交渉などを行っていただき、利益を生み出せた方に賞与での反映をしています。
◇社長賞：日常業務・プロジェクト・個人目標の功労者には12月ごろ支給

会社概要

事業内容・会社の特長: 名古屋市の中心地千種区に本社を構える工務店で、1928年の創業から100年近くにわたり公共・民間の鉄筋コンクリート構造の賃貸マンションを中心に、様々な建物を建ててきました。20名の小さな工務店ですが、建築愛にあふれた社員たちが工夫、協力し合いながら大きなマンションなどの施工を手掛けています。