募集要項
- 募集背景
- 今後を見据えた体制強化
- 仕事内容
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同社にてコンストラクションマネジャー（施工管理）業務に従事していただきます。■仕事の流れ
＜営業・デザイナーとの打ち合わせ＞
営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出していくことで工事受注に繋げていきます。
※この段階でできるだけ具体的に考えておくことが、受注後の工事成功率に繋がります！
＜工事計画の立案・工事の準備＞
プレゼンの結果、工事を受注したら、工事計画を立てます。オフィス工事は多くの人が関わり作り上げていくため、統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。
＜現場の管理・監督＞
いよいよ着工した後はパートナーの施工会社さんを指揮、統率しつつ、品質・工程・コストをコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また作業員の安全にも気を配ります。特に顧客満足に直結する品質は、妥協せず納得いくまで追求していきます。
＜引き渡し＞
お客様と約束した期日を守り、引き渡しをします。お客様の喜ぶ姿が見れるので一番達成感を感じる瞬間です。時には是正工事が入ることもありますが、顧客満足を高めるため、きちんと向き合って対応していきます。
引き渡し後は計画通りに工事を進めることができたかを振り返り、気付きや学びをスキルアップに繋げていきます。
■オフィスのコンストラクションマネジャーとは
今回募集しているのはワークプレイス空間を作り上げるコンストラクションマネジャー（施工管理）のポジションです。
工程管理や予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識しています。
オフィスは企業を象徴する空間です。新しいオフィスに込められたコンセプト・思いを汲み、意匠性を担保した施工管理が求められます。
複数の案件を担当いただきますが、パートナー会社さんと一緒に現場管理をしていくので、ずっと現場に張り付く必要はなく、指揮命令者として現場を引っ張っていただきます。
規模は大小様々ですが、引き渡しの際に喜ぶお客様の顔が見えるので、自分の納めたオフィスの利用者様と信頼関係を築けることも魅力の一つです。
◎勤務時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。
- 応募資格
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- 必須
- ■施工管理業務の経験
- 歓迎
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■１級建築士 または １級建築施工管理技士
■２級建築士 または ２級建築施工管理技士（種別：建築）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ◎業務実行だけでなく社内外関係者と連携していける調整力やコミュニケーション力。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩：60分、所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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想定年収：450万円～750万円（25歳～59歳例）
想定月給：300,000円～400,000円（25歳～59歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
※上記は月30時間分の固定残業代（53,200円～104,500円）、諸手当20,000円～/月を含みます。超過分は別途支給します。
◇昇給：あり
◇賞与：年2回（支給実績：基本給4か月分/年）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、退職金あり（企業型確定拠出年金制度）、産休・育休からの復帰実績有、リゾートホテル割引、ランチ補助、OJT研修、入社時説明、メーカー研修、外部セミナー、管理職研修、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜資格手当＞
・１級施工管理技士（建築）：５万円/月
・１級施工管理技士（電気工事/管工事）：２万円/月
・２級施工管理技士（建築）：１万円/月
※2級建築施工管理技士の種別は（建築/仕上げ）のみ対象とする
・ファシリティマネジャー：1万円/月
＜家族手当＞
・配偶者 1万円/月
・子供一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで）
＜その他＞
・住宅補助 2万円/月
・残業手当（30H超過分）
・有給休暇手当（年5万円）
・出張手当
・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、年次有給休暇（年5日取得必須＆5万円の手当支給！）
◎年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回～3回
