設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
製品設計/東証プライム上場/第二新卒歓迎/転勤なし/二輪用クラッチの設計/静岡県浜松市
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掲載期間:25/12/03~25/12/17求人No:HUMAN-303285
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

製品設計/東証プライム上場/第二新卒歓迎/転勤なし/二輪用クラッチの設計/静岡県浜松市

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし
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募集要項

募集背景
同社は自動車およびオートバイ用クラッチの開発・製造を主力事業とし、特にオートバイ用クラッチで世界シェアNo.1を誇ります。本ポジションは各社OEMからの引き合いが多く、顧客からの受注が増えている状況です。今回は組織体制を強化するための採用となります。
仕事内容
同社にて二輪用クラッチの設計開発業務に従事していただきます。
◇摩擦クラッチおよび流体クラッチの製品開発、完成車メーカーへの提案
◇設計/テスト/摩擦材の各担当で構成されるチームとして一貫して量産化まで担当(担当・担当先のジョブローテーションあり)

■業務詳細:
1.新機種のオーダー対応:完成車メーカーより新機種の設計依頼を受ける
2.スペック整合:メーカーと仕様の詳細を調整する
3.社内検討:どのような性能のクラッチが最適かを社内で検討
4.機構設計:設計者がクラッチの機構設計を行い、図面を作成
5.試作:試作品を製作

設計者はテスト担当者と連携しながら開発業務を進めます。設計工程とテスト工程で担当が分かれており、主に上記の工程を担当します。

■社会貢献性について:
同社の「自動発進クラッチ」は世界的にも注目を集めています。発進時のクラッチ操作が不要になるため、エンストや誤操作を防ぎ、安全運転をサポートします。特にアジア圏におけるバイクは、通勤や移動手段だけでなく、物資の運搬など生活をする上で欠かせない存在です。同社はさらなる機構の改良とコストダウンに向け【インフラを支える製品】の開発を進めています。

■入社後の流れについて:
入社後はOJTにて先輩社員とともに業務を推進いただきます(3ヶ月程度)。その後、CATIA(キャティア)の研修などを受講していただく流れになります。また、研修終了後も定期的なフォローアップがあり、スキル向上をサポートします。
応募資格
必須
◇工業製品の機械設計経験をお持ちの方(年数は不問です)
◇普通自動車免許第一種
歓迎
以下のいずれかの経験・知識がある方を歓迎します。
◇クラッチ/摩擦材/ブレーキの設計開発経験
◇設計開発者としてのキャリアを幅広く積みたいとお考えの方
◇2輪、4輪などのモビリティが好きな方
フィットする人物像
◎設計開発者としてのキャリアを幅広く積みたいとお考えの方
◎2輪、4輪などのモビリティが好きな方
雇用形態
正社員
勤務地
静岡県浜松市
勤務時間
8:00~16:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分
年収・給与
【年収例】430万円~750万円(20歳~42歳例)
【月収例】250,000円~400,000円
※残業代別途支給

昇給:有
賞与:合計5.5~5.8ヶ月分(直近実績)/年2回
待遇・福利厚生
通勤手当
家族手当:扶養家族1人目1万4500円、2人目以降4千円
住宅手当:世帯主手当 10,000円
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度:確定給付企業年金(DB)及び確定拠出企業年金(DC)

<定年>
60歳

<その他補足>
■食費補助
■企業年金
■社員持株会
■車輛購入資金貸付制度 等
※管理職としての採用の場合は、通勤手当のみの支給
休日休暇
完全週休2日制(土日)
土曜・日曜、GW9日、夏期9日、年末年始9日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇等
■有給休暇:15日~20日(勤続年数による)入社後3ヶ月より付与 ※平均取得率約90%
◎年間休日118日
選考プロセス
書類選考⇒面接回数1~2回
キャリアパス・評価制度
同社は社員一人ひとりの成長を支援する体制も整えています。充実した研修制度やキャリアパス制度を通じて、社員の能力開発を積極的にバックアップ。長期的な視点で、社員のキャリア形成をサポートしています。

グローバル展開を積極的に進めており、世界各地に生産拠点や開発拠点を有しています。そのため、グローバルな舞台で活躍したいという意欲のある方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。多様な文化や価値観に触れながら、自身のスキルや経験を大きく成長させることができます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
株式会社エフ・シー・シーは、二輪車・四輪車用クラッチで世界トップクラスのシェアを誇るグローバル企業です。創業以来、独創的な技術力と開発力で業界をリードし、世界中の人々の移動を支えています。

同社は、単に製品を提供するだけでなく、環境負荷低減や安全性の向上など、社会のニーズに応える価値創造を追求しています。研究開発への積極的な投資を行い、次世代のモビリティ社会に貢献する革新的な技術を生み出し続けている点が大きな魅力です。
設立
1939年6月
資本金
41億7500万円
売上高
2402億円
従業員数
1036人
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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