募集要項
- 募集背景
- ■募集背景：施工部門の統括強化に向け、施工経験を持つ経営ボード人材を採用するため。
- 仕事内容
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■施工部門の統轄■内容：
1. 木造低層賃貸住宅、RC造・木造大型施設の施工統括
2. 生産推進部門（業者開拓・協力会社とのネットワーク構築）のマネジメント
3. 完工管理・原価管理の統括
4. 経営方針に基づく事業計画の策定・進捗管理
5. 経営ボードメンバーとしての意思決定参画
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・転職回数3回（経験4社まで）
・直近企業が2年以上（日本住宅入社時）の在籍経験があること
・建築施工に関する実務経験
・役員または経営ボードとしての経営マネジメント経験
・1級建築士または1級建築施工管理技士の保有者
- 歓迎
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■歓迎要件：
・生産推進や業者ネットワーク拡大の実績
・大型施設の原価管理・完工管理に強みを持つ方
■人物像：
・経営視点を持ちつつ、施工現場を理解しリードできる方
・生産性向上・原価最適化の推進力を持つ方
・協力会社を巻き込み、強固なパートナーシップを築ける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳～60歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ■正社員※試用期間有（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 技術本部 常務執行役員 副本部長（施工部門）
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング17階
- 勤務時間
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・勤務時間：9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00）
・残業 ：40時間程度／月 ※繁忙期により増減有り
- 年収・給与
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■年俸制：15,000,000～25,000,000円
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生その他補足事項
・通勤交通費支給
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
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・休祝日：土／日／祝日
・年間休日120日（2026年1月より年間休日126日に変更）
※年間10日程度土曜出勤日有り（当社カレンダーによる）
※2024年長期休暇例：GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
※特別休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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■書類選考→幹部適性検査→面接1回～2回→内定
※フローは変更になる場合があります。
