募集要項
- 仕事内容
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注文住宅、自社開発の分譲住宅の建築施工管理をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。
＜主な内容＞
◆営業や設計との打合せ
◆工程管理
・工事スケジュールの作成
・設計図の確認
・施工図面の作成
・職人や建築資材の手配
・工事進捗の確認・調整
◆品質管理
・現場で工事品質の確認・指示
◆安全管理
◆原価管理
・材料費、工事費、人件費の管理
◆お引渡し
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理のご経験（1年以上）をお持ちの方（実務経験２年以上）
・普通自動車免許（AT車可）
■歓迎条件：
・戸建住宅の施工管理経験をお持ちの方
・木造での建築施工管理経験をお持ちの方
・建築施工管理技士資格をお持ちの方
・建築士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国で募集を行っております。
勤務地（支店情報）は下記からご確認いただけます。
https://yamadahomes.jp/reform/sales-office/
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度※最新のIT技術を取り入れることで業務の効率化を進めています。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
330万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～348,180円
固定残業手当/月：30,220円～51,820円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
233,220円～400,000円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
■基本給：基本給の他に役職手当、地域手当（主任まで）を含む。
■月の支給額は基本給+インセンティブ（担当した棟数×固定歩合給）です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：■扶養子女1人：7,000円
住宅手当：寮社宅利用者のみ当社規定に基づき支給
寮社宅：当社規定に基づき利用可能（採用時利用不可）
＜定年＞
65歳
正社員定年後の再雇用制度あり（70歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、現場見学や法規制、住宅ローン、競合他社についてを入門研修で、自社の歴史や商材、見積もりの取り方などの基礎研修を完備しております。その後は現場社員によるOJTがございます。
＜その他補足＞
■確定拠出年金、社宅完備、研修制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度
■役職手当
■資格手当：1級建築士20,000円／月、2級建築士10,000円／月、宅建取引士10,000円／月
■キャリアの自己申告
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
■週休2日制（月8日～10日）※2月のみ月8日間年末年始休暇
■特別有給1日と有給休暇5日（義務取得）を併せて合計年間休日は119日
■有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
- 選考プロセス
- ・書類選考→面接（2回程度）→内定
