募集要項
- 仕事内容
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注文住宅、自社開発の分譲住宅の設計業務をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。
■業務詳細：
・敷地調査
・プランの企画、製図
・建築確認等各種検査申請など
施工現場・完成現場を確認しつつ、お客様の声を直接聞きながら、お客様と協同で作り上げていただきます。
※基本設計は営業担当が作成します。
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計業務経験（1年以上）をお持ちの方（構造は不問）
・普通自動車免許（AT車可）
・ソフト：アーキトレンド ※ｊｗｗでも紹介可能（オートのみは不可）
■歓迎条件：
・戸建住宅の設計業務経験をお持ちの方
・木造での設計業務経験をお持ちの方
・建築士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岩手県, 宮城県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県, 石川県, 長野県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 福岡県, 熊本県, 宮崎県
※勤務地詳細（支店情報）は下記からご確認いただけます。
https://yamadahomes.jp/reform/sales-office/
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度※最新のIT技術を取り入れることで業務の効率化を進めています。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
300万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～336,000円
＜月給＞
203,000円～336,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収下限にはインセンティブを含んでおりません。
■月の支給額は基本給+インセンティブ（担当した棟数×固定歩合給）です。
■基本給：基本給に地域手当（主任まで）を含んでいます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：■扶養子女1人：7,000円
住宅手当：寮社宅利用者のみ当社規定に基づき支給
寮社宅：当社規定に基づき利用可能（採用時利用不可）
退職金制度：勤続6年以上
＜定年＞
65歳
正社員定年後の再雇用制度あり（70歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、現場見学や法規制、住宅ローン、競合他社についてを入門研修で、自社の歴史や商材、見積もりの取り方などの基礎研修を完備しております。その後は現場社員によるOJTがございます。
＜その他補足＞
■確定拠出年金、社宅完備、研修制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度
■役職手当
■資格手当：1級建築士20,000円／月、宅建取引士10,000円／月、他
■キャリアの自己申告
- 休日休暇
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年間休日日数113日
週休2日制（休日はシフト制）
（お客様とのアポ次第では土日も可能です）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※週休2日制（月8日～10日）※2月のみ月8日間
年間休日113日＋特別有給１日+法定有給休暇5日＝119日
※年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
- 選考プロセス
- ・書類選考→面接（2回程度）→内定
