募集要項
- 募集背景
- 同社は二輪ビジネスのグローバル展開を加速させており、特に変化の著しいASEAN・インド市場への対応力強化が急務となっています。このため、樹脂製品の開発リソースを拡充し、環境変化に迅速に追従できる体制を構築するべく、樹脂製品の開発エンジニアを募集いたします。
- 仕事内容
-
・二輪向け樹脂部品の機構品開発(開発イベント対応、設計検証、量産図化）
・3Dプリンターでの試作作成、性能確認
・ガレージオフィスでの車両分解調査、企画立案
・顧客打合せやニフコ海外(製造)拠点との量産化に至る連携
・車両ベンチマークや市場調査等による企画抽出
・主要顧客との共同開発
※ご入社後はOJTで業務を経験いただきます。
■商品例（締結部品・機構品・金属品の樹脂化等）
・二輪標準ファスナー
・FUEL-LID燃料のフタ
・安全装備部品
・ウインドスクリーンアジャスター等
参考HP：https://www.nifcoexhibition.com/cat_motorcycles.html
■魅力
コンパクトな部門で、規模が小さいながらもフレキシブルに対応でき、自ら設計データを直ぐ試作（朝霞）展開を行なえる環境があり、実車の状態確認や分解調査を行ないながら、技術者主導の顧客提案を行なえる開発に特化した部門です。
署内の営業とも密に連携がとれ、海外拠点の技術者とも共通のビジョンを描きながら、時には現地に出向きGLOBALで活躍できるスキルと技術力を養い挑戦出来る環境が整っております。
■配属部署
二輪事業統括部は、小さいファスナーから大きなスクリーンアジャスターまで、多種多様な商品開発を通して、世界中のライダーの満足度向上を図っている部署です。小規模組織による型にとらわれない自立的な環境下で、自らのアイデアをすぐに形にしながら、魅力的な商品の開発につなげております。開発スピードは自動車と比較して早く、1年～1年半程度です。
■ミッション
★市場が要求する性能を満たす商品開発を行なう。
★柔軟な発想と幅広い視点で、ニーズを見据えた新商品の開発に取り組む。
■出張について
出張頻度：月1～2回程度の予定です。ただし、業務都合により変更の可能性がございます。
出張先：横須賀本社・名古屋工場・浜松・熊本（年3～4回）・タイやインド（年1～2回）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
二輪事業統括部への配属です。営業課と、部直下に設計メンバーが所属しており、技術メンバーは現在、部長の他に下記が所属しております。
・シニアエキスパート １名（30代）
・一般職 2名(30代、20代）※1名は2025年に中途で入社
業務体制は、まずシニアエキスパートに相談し、部長に提案するイメージです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・OEM、サプライヤーで樹脂製品の設計開発の業務経験ある方 (5年以上)
・CATIAV5で設計可能な方
・普通自動車免許を有する方
【以下の方は早期にご活躍いただけます】
・バイクが好きな方
・二輪業界に関わる企業でお勤めされてた方
・インド、ASEANに向けた業務をされてた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■朝霞営業所：
埼玉県朝霞市東弁財1-1-24 ブエナビスタ1階2号室
最寄り駅：東武東上線 朝霞台駅より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
※【フレックスコア有】で採用後、【フレックスコア無】に変更あり
（等級、業務内容、勤務態度により変更のタイミングが異なります。）
- 年収・給与
-
年収：550～850 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
※管理監督者での採用の場合は残業代支給対象外となります。
※準管理職の場合はみなし残業手当（30時間）あり（超過分は時間外手当を支給）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
寮社宅：条件を満たす方
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■中途社員研修
■語学研修
■階層別研修
＜その他補足＞
■制度：積立貯蓄、社員持株会、退職年金、確定拠出年金、資格取得補助
■ワークライフバランス支援：裁判員休暇制度、育児・介護短時間勤務制度
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 育児休暇,産前・産後休暇,土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
-
面接回数：2回
※選考の中で変動する可能性あり。
