募集要項
- 募集背景
- ■管理戸数増加による、管理体制をさらに強化していくための増員します。
- 仕事内容
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同社が管理する分譲マンションのメンテナンス、小・中規模修繕工事の管理業務をご担当頂きます。・同社が管理する分譲マンションの各種設備などのメンテナンス業務の実施と確認、不具合箇所の対応提案、建築や設備などのリフォーム工事の企画、提案、施工管理が主な仕事です。
【働き方】
・デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。
・また、管理組合の理事会等にリフォーム工事の説明や提案を行います。理事会や会合は土曜・日曜日に開催するケースがございますが、その際は振替休日の取得をして頂いております。
【キャリアプラン】
・採用された方々に関しては、将来の幹部候補として長期的にご活躍頂きたいと考えています。
・中途入社、新卒入社の差はありません。30代で部長職に就かれた方もいます。
【多彩な研修カリキュラム】
・区分所有法・損害保険・管理規約・居住者対応・受託業務の内容・大規模修繕とアフターサービス・設備の仕組みと管理・優良中古マンション融資制度・OWL(アウル)24・管理組合の運営・緊急対応・オープン業務・日常清掃の実務
【評価について】
・管理組合に対する提案件数や質、受注工事件数、金額など、多角的かつ詳細な評価項目によって、評価しにくい管理職でもきちんと業務の成果を判断します。
■強み
長谷工グループの技術力や総合力があります。建築・技術に詳しいプロフェッショナルが多数在籍しており、社内のナレッジも豊富。また、自社研修センターや独自マニュアルなど技術や知識を広げることができ、ご自身の成長にもつながります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■マンション新築・改修（建築、空調衛生設備、電気設備など）の施工管理経験者（年数不問）
■1級施工管理技士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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※以下をお持ちの方は優遇いたします
■設備施工、リフォーム・修繕の経験
■建築施工管理技士や建築士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、電気通信主任技術者等の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- ■明るく積極的に業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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■年収モデル：450万円～700万円 （25歳～50歳：例）
■月収モデル：25万円～（25歳～50歳：例）
■賃金形態：月給制
※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
※平均残業30時間
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
【年収例】
730万円／月給33万7,000円＋賞与＋諸手当（45歳／課長職）
570万円／月給29万6,000円＋賞与＋諸手当（35歳）
420万円／月給23万6,000円＋賞与＋諸手当（30歳）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費全額支給、職種手当 、勤務手当
結婚祝い金、出産祝い金、退職金制度、資格取得支援制度
財形貯蓄、社員持株、ベネフィットステーション、保養所、長谷工クリニック 、屋内禁煙（喫煙室あり）
■資格手当有(管理業務主任者・マンション管理士・1級建築・管・電気工事施工管理技士)
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・特別休暇連続一斉取得制度(夏期休暇9日・年末年始休暇9日)
※土日出社の場合、振り替えでの取得
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接2回＋適性検査＋健康診断→内定
