募集要項
- 募集背景
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事業拡大による増員募集
■充実した研修制度を整えています。
実際の鉄道模擬設備を備えた同社の研修センターにて、社員の教育を行っています。社員一人ひとりを支援する「OJT教育制度」や、キャリアの節目に行う「階層別研修」なども実施しています。
■資格取得のためのフォロー体制も充実しています。
「資格取得研修」では座学だけではなくより実践的/効果的な講習を受講していただくことが可能です。資格取得後には同社で活躍出来る仕事の領域も広がり、活躍のチャンスも広がります。
- 仕事内容
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鉄道に関わる電気設備、情報通信設備の施工管理/保守点検業務を行う仲間を募集します！≪鉄道工事支店にて≫
■鉄道電気設備の検査、修繕、改良を現場で現場監督/現場指揮をする業務です。
具体的には、工程管理、材料管理、予算管理、安全管理、品質管理があります。主にJR東海の在来線、東海道新幹線及び建設中のリニア中央新幹線並びに公民鉄の変電、電車線路、電灯電力、信号、通信設備が対象です。
担当工事によっては夜勤となることもあります。(平均10日/1ヶ月)
■JR東海グループ唯一の電気設備工事会社
同社は、「JR東海グループ」の一員として、総合電気設備工事業（鉄道電気/建築電気）を展開しています。
日本の大動脈である東海道新幹線をはじめとして、JR東海の鉄道電気設備工事の約9割を担っています。
グループ内だけでなく、鉄道技術に欠かせない「電気」のプロフェッショナルとして、在来線や私鉄、地下鉄などJR東海以外の件名にも携わることができます。最新の技術に触れられ、自己成長に繋がる機会も多いです。
■確かな技術力と安定基盤のもと、鉄道事業以外でも活躍できる領域があります！
駅や空港といったインフラ設備から、大型ビル、商業施設、官公庁や病院など公共性の高い施設や街のシンボルとなる建築物まで幅広く手掛けています。安定した工事量を背景に、電気設備工事の施工を全国に展開しています。
■日本の大動脈である東海道新幹線や在来線などの電気設備工事を施工/保守し、山梨リニア実験線では日本独自のリニア技術に貢献し、今後のリニア開業に向けさらなる技術の向上に取り組んでいます。また、日本全国の整備新幹線の新設工事で九州新幹線や北陸新幹線施工にも携わってきました。
■JRセントラルラワーズやJRゲートタワー、各地域の合同庁舎をはじめとして、鉄道設備のみにとどまらず、多くの建築物の施工にも携われます。設計/施工/保守に至るフェーズを一元管理しており、建物の機能性、利便性、快適性を追求して、多様なニーズに応える建築電気システムを構築しています。
- 応募資格
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- 必須
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次の1および2の条件にあてはまる方が応募いただけます
1．普通自動車免許（AT限定含む）を有する方
2．下記abcいずれか１つの資格を有する方
（若年の方は入社後に上記資格を取得する意思のある方も応募可能です）
a．1級もしくは2級電気工事施工管理技士
b．1級もしくは2級電気通信工事施工管理技士
c．第一種もしくは第二種電気工事士
- 歓迎
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下記の経験/スキルをお持ちの方を歓迎します
■鉄道電気設備の工事/保全経験
■監理技術者(電気、電気通信又は塗装)
■消防設備士甲4類
■電気通信主任技術者
■電気主任技術者
- フィットする人物像
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■電気工事の施工管理経験のある方
■周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方
■責任感を持って、工事をまとめ完遂できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市
【出張】
原則ございません。
営業所と現場の往復になりますが、遠方の現場や長期での応援の場合は出張の場合がございます。
- 勤務時間
- 09:00～17:30(休憩60分)/日勤 (※一部08：30～17：00)
- 年収・給与
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【年収例】450万円～750万円（年齢例25歳～59歳）
【月収例】23万円～38万円
※各種手当、賞与（年2回）、残業30時間分を含みます。※残業代：別途支給
※経験、年齢によって上記金額は変動します。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）※2023年度実績5.2ヶ月
- 待遇・福利厚生
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【JR東海グループの充実した福利厚生】
各種社会保険完備
通勤手当/住宅手当/家族手当/残業手当/地域手当/役職手当
退職金/社員持株会制度/社員寮（独身寮）
家族手当(配偶者/13,500円 子供8,000円/1人 ※扶養家族に対して）
別居手当、帰省旅費（2ヶ月に3回支給）
住宅補給金（賃貸住宅補給金、持家住宅補給金）
各種作業手当、退職年金制度（確定拠出年金）
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
週休2日制(月8日以上、変形勤務制)/祝日
年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇
慶弔休暇/出産育児休暇/介護休暇/創立記念日
■初年度有給休暇日数:10日
■最大有給日数:20日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（2回）⇒内定
※1次面接(各支店)
※2次面接(本社)
