募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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ホテル・サービス付き高齢者向け住宅・オフィス等のデザイン・設計業務をご担当頂きます。■業務内容：
ホテル・サービス付き高齢者向け住宅・オフィス等のデザイン・設計業務をご担当頂きます。
■業務詳細について
・ホテルの客室・共用部、サービス付き高齢者向け住宅の専有部分の間取り変更や改修提案、クライアントとの打ち合わせ
・オフィスの改修提案や打ち合わせ
・一部営業業務も含み、幅広い提案が可能です。
■同社の特徴：
◎フレックスタイム制の導入、有給取得や時間外労働の削減等、ワークライフバランスに力を入れております。
良い意味で不動産会社らしくない働き方が実現出来る環境です。
◎阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に着実な成長を遂げています。
また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。
■雇用形態（正社員への登用）について：
同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。
1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍している為、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・ホテル・オフィス・住宅のデザイン・内装設計の経験
・設計事務所・ゼネコン・住宅メーカー勤務経験者
- 歓迎
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【歓迎】
・二級建築士以上の資格をお持ちの方
・インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- 積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～18:00(休憩時間：60分)フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収例：500万円～800万円（例：25歳～45歳）
月収例：30万円～45万円 （例：25歳～45歳）
※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。
※残業代別途支給 平均残業20時間程度
■昇給：※正社員登用後 ※会社・個人業績等による
■賞与：有 ※会社・個人業績等による
■年収例：35歳/600万円（時間外手当込）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、通勤手当、退職金制度、OJT、資格取得祝金制度、社内預金制度、社内貸付制度、福利厚生サービス会社提携、屋内禁煙
※以下、社員登用後適用
地域手当／家族手当／退職金制度（社員登用４年後より対象：定年60歳）／社内預金制度・社内貸付制度／福利厚生サービス会社提携／団体生命保険／財形貯蓄／グループ従業員持株会
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社2か月目より10日分支給）
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（3回）＋SPI→内定
※状況により変更になる場合有り
