募集要項
- 募集背景
- ■業績好調による増員の為
- 仕事内容
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BIMマネージャー/資格不問/定年制がなく長期就業可/コンサルティングから設計まで一気通貫/研修制度豊富/残業25H/フレックス・リモート可/東京【働き方を改善し、大型物件に携わることができます (BIMマネージャー）】
働き方を改善しながら主体性をもって携われます。
フレキシブルな働き方
〇フレックスタイム制度、リモートワーク無制限、定年制度なし
ワークライフバランス
〇週次の工数管理・チームミーティングで業務集中を防止
〇プロジェクト前に担当メンバーを確定
〇休暇取得前に希望を確認
〇7時前・20時以降の会議・メール送信禁止
〇平均残業25時間/月
人事評価
〇社長＋設計チームリーダーによる年2回の評価ミーティング
〇ジョブグレード制度に基づく適正評価
〇スタッフ同士の「賞賛・感謝・期待」制度
成長機会
〇海外勤務やプロジェクト挑戦可（ベトナム、タイ、メキシコ）
〇プロジェクト立候補制度、研修・eラーニング充実
〇シニア社員からの学習機会多数、若手意見も尊重
チームサポート
〇横断的チーム編成で多様な経験
〇専門スキルを持つ社員のサポート充実
【業務内容】
東京事務所（東京都千代田区）にて、プロジェクトにおけるBIM（Building Information Modeling）導入・運用の統括です。具体的には、BIMモデルの作成・管理、関係者との連携やコミュニケーションの強化、成果物の品質管理を行います。
また、プロジェクトチームへのBIM研修やサポートを提供し、効率的な作業フローの確立に貢献していただきます。
生成AIを活用した設計プロセスの活用など最新技術の導入や改善提案を行い、業務プロセスの最適化を図ることも重要な役割です。
【案件内容】
オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる中～大規模プロジェクト
【本ポジションの魅力】
同社は、「設計」だけにとどまらず、「コンサルティング」から「クリエイティブ」まで、幅広い専門知識を持つプロフェッショナルが集うチームです。
各分野の専門性を活かしながらシームレスに連携し、より質の高いプロジェクトを実現するために、BIMの役割は今後さらに重要性を増していきます。
BIMマネジャーは、複数のプロジェクトに横断的に関与し、デジタル技術を駆使して業務の効率化や品質向上を推進する要となるポジションです。
社内の専門家たちをつなぎ、新たな価値を共創する役割を担うことで、企業全体のイノベーションを加速させる重要な役割を果たします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】※下記の経験すべて必須
●BIMに関する知識・経験（5年以上）
- 歓迎
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【歓迎経験】
●生成AI・建築設計を連携し、効率的な仕組みを考えられる方
●英語が話せる方（ビジネスレベル）
【歓迎資格】
●一級建築士
- フィットする人物像
- 1． 同社のMission、Core Valueに共感できる方（https://plantec.co.jp/about/）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 標準的な就業時間9:00～18:00(60分休憩)、フレックスタイム制（コアタイム 10:30～15:00）
- 年収・給与
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■年収例：550～1,000万円
（※賞与を含む）
■月収例：46万円～76万円
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
選考を通じて提示額が上下する可能性がございますので、予めご了承ください。
■昇給：有
■住宅手当・固定残業手当：無（管理職対象外）
■昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：有
※別途業績賞与を支給することがあります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備
■企業年金基金
■交通費全額支給
■資格手当：月額最大60,000円
■住宅補助（規定あり）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■週休2日制（土日祝）
■年末年始
■有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日）
■産前/産後休暇
■育児/介護休暇
■看護休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2～3回）+適性検査⇒内定
