募集要項
- 募集背景
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組織拡大による増員
■募集背景：
24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を運営する同社。
現在急加速で新規店舗増設を行い、2024年7月には目標に掲げていた東証スタンダード市場上場を果たしました。
その中でも店舗拡大の中枢を担う店開発部にて、設計監理業務をお任せする方を増員採用いたします。
年々、新規出店数を増加している中で組織強化を図ります。
- 仕事内容
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新規出店増加のため、24時間フィットネスジム「FIT-EASY」の店舗保守・メンテナンスを募集。早期キャリアアップも目指せる成長企業です。【岐阜】～全国225店舗展開！2024年7月東証スタンダード上場のフィットネスクラブ運営企業／「軽やかに訪れるジムづくり」から「日本のフィットネス文化の更なる浸透」を目指して一緒に働く仲間を募集！～
■業務内容：
24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」の店舗保守・メンテナンス業務をお任せします。
【具体的な業務】
○緊急修理防止の為の、定期点検・予防保全
○修繕、改修の実施（照明交換・床やクロスの張替え・水回りの対応など）
○工事に必要な会社の手配、見積比較
○工事スケジュール管理 など
■組織構成・雰囲気：
管理職と先輩社員がしっかりとサポートするのでご安心ください。
※全社員中途社員なので馴染みやすい環境です
■働く環境：
○休日出勤は非常に稀ですが、発生しても振休取得可能です
○月の残業時間は20～30時間と働きやすい環境です
○協力会社の管理は電話・メールがメインのため直接出向くことは少ないです
■同社店舗：
毎年50店舗のペースで拡大中！
「健康」を重視する時代に、マシンだけでなく、シミュレーションゴルフやベースボール、サウナスパ、高濃度酸素カプセルなど楽しみながらトレーニング出来る施設を提供しております。
■同社の魅力：
◎将来性◎の成長企業
創業7年の若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。
「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。
◎頑張りが評価される環境
社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを評価される環境です。
頑張り次第で大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップ可能！
入社歴が浅い20代でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。
◎挑戦環境、風通しの良さ
「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように、皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
○普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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■歓迎経験：
○店舗内装施工管理の経験
○改装工事施工管理の経験
○建築施工管理の経験
○安全管理の経験
■歓迎資格：
○1級または2級管工事施工管理技士
○1級または2級電気工事施工管理技士
○1級または2級電気通信工事施工管理技士
○1級または2級建築施工管理
- フィットする人物像
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■スピード感をもってデザイン対応ができる方
■皆と目標に向かって協力しながら働く環境に魅力を感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩：60分
- 年収・給与
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【年収】400万円～600万円（25歳～35歳例）
【月収】241,400円～335,900円（一律手当を含む）267,000円～482,800円（25歳～35歳例）
【月収（基本給）】208,400円～290,000円（25歳～35歳例）
固定残業手当/月：33,000円～45,900円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【給与補足】
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【各手当・制度補足】
通勤手当：社内規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
【その他補足】
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■FIT-EASY利用無料可能（全従業員・一親等親族利用可）
L本社・店舗の水素水サーバー無料利用可能
■会員制リゾートホテル利用可能（全従業員利用可）
■社員持株会制度（全従業員利用可）
■出張手当有
■役職手当5,000円～
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日日数125日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇(12/29～1/4)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の育児休業取得実績 多数
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適性診断（TG-WEB）→最終面接
