募集要項
- 仕事内容
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☆ 注文住宅の基本設計のみに特化(プランナー・実施設計・構造設計を完全に分業) ☆
☆ 実績に応じた報奨金制度導入 / 平均年収834万円 / 土日祝日休み / 長期研修☆
【職務内容】
新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。
同社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。
これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。
設計プランナーの方は、営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）をお任せ致します。基本的に営業同行はありませんので、プランニングに専念できる環境です。
実績をダイレクトに評価する制度を導入しており、自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給され、頑張りが評価にしっかりと反映されます。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必要なスキル・資格】
■一級建築士、二級建築士 ※いずれか必須
■戸建住宅の設計経験者（構造は在来・2×4問いません）
（具体的には、設計事務所、ハウスメーカー、工務店、ビルダーでの設計経験者）
【歓迎スキル】
■注文住宅の設計経験者（構造は問いません）
■建売住宅の設計経験者（構造は問いません）
・ハウスメーカーでの設計経験
・工務店での設計経験
・設計事務所での設計経験
・プランニング業務に特化できます。お客様とのお打合せは原則営業担当が、CADによる図面作成やパースの作成はCAD担当者が、実施設
計は実施設計担当者が行いますので。設計プランナーは「提案」に特化できます。
・年功序列ではありません。ご自身が作成したプランの成約実績に応じて報奨金が6月と12月に支給されます。昨年度は少なくとも1度は支給されているプランナーが全体の9割です。支給対象者の平均支給額は年182万円です。トップクラスのプランナーは年収1000万円を超えています。
・注文住宅設計には珍しい、「土日祝」休みです。平均残業時間は40時間程度です。
・コロナ前から在宅勤務制度を導入しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 600～700万円
