募集要項
- 仕事内容
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■職務内容
人事企画、制度設計を担当いただきます。
・等級制度、報酬制度、その他諸制度の企画、設計
・人事評価制度の企画、設計、運用、管理、改善
・目標管理運営（目標設定～面談～評価～フィードバック）
・昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動、配置の検討
現在人事戦略の立案、戦略を上記事項の運用に落とし込む点を課題として取り組んでおります。人事戦略立案に携わったご経験をお持ちの方であれば歓迎いたします。
- 応募資格
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- 必須
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▽以下のご経験・スキルを必須といたします。
■一般事業会社における人事企画関連業務経験5年以上
最適社会人経験目安：10～20年
▽以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎いたします。
■人事制度設計・運用・改善の経験
■会社のビジネス展開を支える人材基盤構築に誠実に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1050万円
