募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■採用戦略の立案、データ分析
■組織課題ヒアリング、求人要件定義
■採用計画の実行、進捗管理（チャネル選択、母集団形成、選考、面接、クロージング）
■ダイレクトリクルーティング（媒体選定・スカウト・イベント運営）
■応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施
■オンボーディング運用、改善
■人材育成体系の構築、実務運用
■人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行 など
※まずは人材採用業務をメインでお任せしますが、ゆくゆくは、人材育成・組織開発・人事企画・人事運用に伴う業務も担当していただき、人事領域全般のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。
【魅力】
■日本生命保険という強固な安定基盤のもと、新しい価値創出に挑戦することができます。
■急成長中のはなさく生命で、業務を通じて会社とともに成長することができます。
■本社勤務（転居をともなう転勤なし）となるため、安定して就業することができます。
■領域別の採用となるため、当領域（人事領域）でのキャリア構築が可能です。
■今までの金融機関にない圧倒的にフラットな社風、働きやすさを追求したオフィス環境です。
- 応募資格
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- 必須
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▽以下のご経験・スキルを必須といたします。
■人事関連業務経験5年以上（うち、中途採用業務3年以上）
最適社会人経験目安：10～20年
▽以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎いたします。
■ダイレクトリクルーティング（リクルーター）業務経験
■ＩＴ人材に関する採用業務経験
■金融機関における採用・教育・人事等業務経験
■労働関連法規の知識・実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1050万円
