募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
■内外環境分析等を踏まえた中長期または単年度のグループ全体の経営計画の策定（対外公表・対内浸透等に関する業務も含む）
■資本やリソースの分配、利益計画等、財務面の戦略立案
■部門横断・組織横断的な重要プロジェクトの企画・推進
■経営トップや企画担当役員等、日本生命経営層との直接的なコミュニケーション等を通じたサポート
■その他全社的重要経営課題への対応
【特徴・魅力】
■経営トップと直接接する機会も多く、業界トップのグローバルな生命保険グループの経営を肌で感じることができ、スケールや社会的インパクトの大きい業務にチャレンジすることができます。
■金利上昇や物価・人件費上昇等、経営環境が激変する中、日本生命グループの経営戦略は大きな転換期にあり、経営企画の果たすべき役割はますます大きくなっています。非常にやりがいのあるダイナミックな仕事に携われます。
■フラットで風通しの良い組織風土で、若手であっても自由闊達に意見を発信でき、優秀な人材と切磋琢磨できる活気ある職場です。
【キャリアパス】
全社的・グループ横断的な業務で活躍いただきますので、経営企画領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、各事業の戦略企画や適性のある部門での企画業務等、幅広い領域での活躍に繋げていくことができます。
【組織概要】
総合企画部は経営企画・経営管理・ガバナンス企画・資本戦略企画・事業企画・サステナビリティ企画・イノベーション開発等の機能を有する総勢70名程度の組織ですが、今回は、その中枢を担う経営企画を担当するチームの課長を補佐するポジションの募集です。経営企画には7名（うち課長1名・若手中心の総合職4名）が所属しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方
■事業会社・コンサルティングファーム・投資銀行等での経営企画や中長期戦略立案に関する業務経験（3年程度以上）
【歓迎経験・スキル】
■コーポレートファイナンス・企業財務分析等に関する深い知見
■保険数理に関する深い知見
■ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
