募集要項
- 募集背景
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2014年10月からサービスを開始した弊社は、現在急成長しているEC物流の裏側を支えるプラットフォームです。
2024年5月時点で、15,000社のEC事業者にご利用頂き、提携物流会社は70社を超え、日々成長を続けています。
EC物流にはEC事業者(以下、荷主)、倉庫事業者、配送事業者と各ステークホルダーの事情が複雑に絡んでおります。
また、社会情勢の変化に伴いEC物流のニーズが日々増大しており、物流のキャパシティが限界を迎えているという現状があります。
この物流課題を解決するためのメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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担当倉庫のQCD(品質・コスト・納期)を安定向上させ、現場の改善提案・課題解決を通じ、オープンロジのサービス品質と収益性を支えるポジションです。■業務詳細
担当倉庫のQCD(品質・コスト・納期)を安定向上させ、現場の改善提案・課題解決を通じ、オープンロジのサービス品質と収益性を支えるポジションです。
・QCDモニタリングと改善
パートナー倉庫の各種KPIをモニタリングし、現場と一体となって改善活動を進める。
・現場トラブルシューティング
顧客担当(コンサルタント)と連携し、原因究明および再発防止策を立案し、実行する。
・コスト・生産性の改善
倉庫オペレーションのボトルネックを特定し、生産性向上・コスト削減につながる改善案を倉庫側に提案して、実行する。
例）ロケーションの改善、ピッキング手法の改善など。WMSの要件定義・仕様変更に踏み込むレベルの改善も日進月歩で進めていただきます。
・サービス開発へのインプット
倉庫オペレーションの視点から新しいサービス(例：特殊梱包、返品処理)を企画し、実現可能性・コストを算出した上で、顧客担当(コンサルタント)やエンジニア組織にフィードバックする。
・倉庫物流の専門家として、セールス・コンサルタントの商談に同席し、顧客に対するソリューションの説明・提案、庫内オペレーションの構築を実施する。
■ポジションの魅力
・WMSを内製していることを始め、サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。
エンジニア組織との距離が非常に近く、現場で感じたことを開発にダイレクトに活かすことができます。かつ、意思決定のスピード感も非常に高い環境です。
・資材の製作や動線の整備など手触り感が強いもののほか、設備やシステムを導入して効率化を図っていくといったDXに類するものなど、様々な手法で企画・改善を実行していただくことができます。
・セールス・コンサルタントなど、顧客折衝職との協働も発生します(商談同席含む)。荷主さまとの距離が非常に近い状況で、荷主さまの声をダイレクトに吸い上げながら、オペレーションの構築・運用に活かすことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・荷主対応含む物流関連業務の経験5年以上(3PLやメーカー・小売など、形態は問わず)
■下記いずれか必須
・物流倉庫オペレーションの管理運営経験(入出荷業務やお客様対応に関わる計画/日々のモニタリング、人時手配、工程改善、作業改善など)
・日々の業務でWMSを扱ってこられた経験
・工程図、フローチャートや標準作業手順書の作成運用経験
・倉庫業務に関わる日々のオペレーション計画・実行および作業品質・作業効率改善経験
- 歓迎
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・入荷・出荷といった特定工程に限らず全工程を統一的に管理されてきたご経験
・荷主の立ち上げ・移管をプロジェクトとして推進されたご経験
・これまでのキャリアにおいて複数のWMS(自社製・他社製問わない)を扱ったことがあること
・これまでのキャリアにおいて複数の荷主・商材ジャンルを担当した経験があること
- フィットする人物像
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■求める人物像
・顧客接点を持ち、自ら課題を抽出したうえで、解決までの仮説を構築できる方
・属人的ではなくシステムや仕組みを構築することで課題解決を思考される方
・レガシーな市場をキャッチアップし、自らの手で変化をもたらす意欲のある方
・社会課題解決に興味関心のある方
・物流業界に課題を感じている方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間：あり（3カ月、条件に変更なし）
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋
- 勤務時間
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所定労働時間8時間
フレックスタイム制（コアタイム:11:00～15:00）
休憩：60分
残業：有
固定残業代の相当時間：40.0時間/月（平均20時間～30時間）
- 年収・給与
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■想定年収
600万円～1000万円（年俸制）
賃金形態：月給制（年俸を12分割）
月給：￥500,000～
基本給：￥379,807～
固定残業代：￥120,193～を含む（40時間/月）
昇給：あり
賞与：なし（年俸制）
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：固定残業代制 超過分別途支給
- 待遇・福利厚生
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有給休暇：有（10日～）
退職金：無
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
寮・社宅：無
■その他制度
・ピアボーナス制度（Uniposを利用中）
・ウェルカムランチ
・メンタートレーナー制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・リモート勤務
・社用PC貸与（Macbook or Windows選択可）
・Anniversary休暇 など多数
- 休日休暇
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■休日・その他制度
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
年間休日：129日
完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回（目安）
筆記試験：無
