募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
分譲マンションの運営を、建物オーナーや管理組合に代わって行います。
▽具体的には
・予算案、運営改革の立案
・建物や各種設備の修繕工事提案
・理事会や総会等、会合への参加、議事録作成
・提案資料や手続に関する資料等の事務処理
・マンション管理員のマネジメント、トラブル対応 等
※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません※
お客様が快適に住めるよう、建物オーナーや管理組合に代わって提案／サポートするポジションです
▽業務の特徴
資料作成など事務処理が7割程
エリア：市内・近隣郊外エリア中心
担当物件：15～17棟程/1人、戸数50戸程度がボリュームゾーン（ご経験者の場合、入社半年で12棟程想定）
▽働き方
◎土日祝休み・年休120日・毎週水曜日ノー残業デー
◎フレックス・直行直帰可能で、効率よく業務が出来る
◎育休取得率：男性60％・女性100％・復帰100％、お子様小学3年まで時短勤務可
※理事会・総会開催に伴い、月３~４回は土日出社の場合あり。その場合は平日に振替休日（振替取得率100%）
▽当社について
◎東証プライム上場・大和ハウスグループとしてマンション、ビル、商業施設を総合的に取り扱う管理会社
◎2500名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調
◎経済産業省認定「健康経営優良法人」
▽1日の流れ
10時 フレックス出勤・点検不備事項確認で外出直行
12時 帰社・昼休憩
13時 理事会議案書作成
15時 建築部門と工事打ち合わせ
17時 理事会で外出
18時 理事会開始
19時 理事会終了、直帰退勤
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・営業経験2年程度
▽バックアップ体制
・緊急時はコールセンターが問合せ対応
・法律、設備、保険、会計など幅広く知識が求められますが社内で専門部署をつくり分業化を進め業務効率化も図っています！
入社時点での専門知識は不要なのでご安心ください☆
▽入社後の流れ・キャリア
・OJTでフォロー／各段階に応じた研修も実施
・総合管理会社のため、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトにメンバー発信で携わるなど色々な経験を積める
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 450～562万円
