募集要項
- 仕事内容
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▼組織・チーム紹介
Freedom to Pay「払う」を、自由自在に。
PayPayカードは、クレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていきます。また、PayPayとの融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供することで、これまでに無いユーザーの決済体験を創出します。
デベロッパーエクスペリエンスグループは、エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャー・QAで構成されたフィーチャーチームの生産性を定量指標を定義・分析し、生産性、エンゲージメントや品質だけでなく「開発体験（Developer Experience）」そのものを向上させることをミッションとする組織です。「開発体験（Developer Experience）」とは、開発者が多様性を認め合い、心理的安全性を担保した、持続可能なチーム体験を指します。
▼募集背景
PayPayカードは「金融・クレジットサービス国内No.1」を掲げ、新たなサービスをより早く、安全にユーザーへ提供することを目標としています。
これまでも様々な改善活動をフォローしてきましたが、今後はよりデータドリブンかつ客観的なアプローチで課題を特定し、解決していくことが不可欠です。
そこで、現状のやり方に満足せず、組織が抱える課題を「自分事」として捉え、データと経験に基づいた分析を通じて、開発プロセス全体の最適化を主体的に推進していただける新しい仲間を募集します。
▼本ポジションへの期待
このポジションでは、開発組織全体の生産性および健全性をデータに基づき可視化し、ボトルネックとなっている課題の特定から解決策の提案・導入までを一貫してリードしていただくことを期待します。
単にデータを集計・可視化するだけでなく、「なぜこの指標を追うのか」「この結果から何が言えるのか」を深く考察し、開発チームやステークホルダーに対して論理的に説明し、改善アクションへと繋げることが重要な役割です。
ご自身の行動が組織全体のパフォーマンスにどう影響するかを常に意識し、過去の成功・失敗体験から学びながら、粘り強く組織変革を推進する当事者としての活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】
開発組織やプロセス全体に関する生産性・健全性メトリクスの設計、データ収集、計測、およ
- 応募資格
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- 必須
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必要な経験/スキル
日常的にLLMを活用しており、新しいツール導入や学習に意欲的であること
アジャイル開発（特にスクラム）の経験
デザイナーやプロダクトマネージャー、またはディレクション業務経験があること
データや経験に基づき、客観的な視点で組織パフォーマンスの課題を分析し成果を立証できる能力
開発チームやビジネスサイドのステークホルダーの目線に立ち、円滑なコミュニケーションが取れる対話力
日本語：流暢なレベル（日本語能力試験N1同等以上）
■あると望ましい経験/スキル
組織（50人以上）の生産性を可視化し、客観的な視点で課題を分析し成果を立証できる能力
英語：ビジネスレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 500～1500万円
