募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
採用担当として従事いただきたい業務は下記のとおりです！
1. 採用計画・戦略
■採用戦略の立案と見直し
2. 母集団形成
■採用手法（媒体、エージェント、スカウト等）の選定と運用
■スカウトメールの配信・効果検証
■候補者とのリレーション構築（DM等）
3. 採用オペレーション
■候補者対応（書類選考、面談・面接の？程調整、連絡など）
■採用進捗管理
■内定者フォロー、クロージング施策の実行
4. 採用広報・ブランディング
■採用サイトや情報媒体の更新・管理
5. 改善・分析
■採用施策の効果検証と改善提案
■オペレーションの見直し（業務効率化、品質向上）
■採用データの集計・分析レポートの作成
6. その他
■社内関係者（現場、役員、人事メンバー等）との連携
■採用に関わる外部ベンダーとの調整・折衝
■採用に関わるあらゆる課題解決・改善推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■採用経験（1年以上）
【求める人物像】
■前向きな方
■素直な方
■主体性をもって仕事に取り組むことができる方
■人材業界経験者（RA側）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～650万円
