募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
Honda埼玉製作所にて、四輪完成車工場のエネルギー・インフラ設備の保全業務、ならびに次世代工場建設や資源循環に向けた技術テーマの企画・推進をご担当いただきます。電気・動力・環境・建築・DXなど幅広いファシリティ領域関わる設備導入・維持管理や生産現場の事業計画サポートを行い、次世代ものづくり工場建設に向けた企画・戦略に携わっていただきます。
【具体的には】
＜物件＞
●自動車製造工場・福利厚生施設・事務施設・工場インフラ設備（電力/太陽光発電/蓄電池/エアー/空調/水/蒸気/防火防災/コージェネレーション/排水処理/廃熱回収）
＜業務内容＞
●工場インフラ（電気・建築・環境・動力等）の企画・設計・保全
●動線計画、レイアウト設計、新築／改修工事の計画立案
●ゼネコン・施工業者の選定、費用査定、施工管理
●設備保全計画の立案と推進、不具合への暫定対応（例：雨漏り、建具補修）
●官公庁との調整・法的手続き対応
●次世代工場に向けた新技術（省エネ・資源循環等）の導入検討
●海外新工場の立ち上げ支援（短期～中期の海外出張あり）
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【誰とやるのか】
生産現場スタッフや他部門との連携、官公庁・ゼネコン・元請業者と協働し、企画構想～費用算出・稟議・設計・実行までを推進
【寄居工場（完成車生産）】
国内生産拠点としては8番目の工場となる寄居工場は2013年7月に稼働しました。
最新鋭の工場として、世界中の海外拠点に対しても『ものづくりの発信拠点』として役割を担っていくこととなります。
【魅力・やりがい】
●生産ラインへエネルギーを供給しているインフラ設備の構築・工事を推進し、計画から施工まで従事することができます。
●発注側として、完成品に対しご自身の意志を大いに入れることができます。
●海外工場建設プロジェクトへの参画や、環境戦略の企画・推進、組織内のマネジメント領域等、様々なキャリアステップの可能性がございます。
●ご自身の業務の枠を超え、省エネ施策や環境改善の実現に向けたテーマの推進や、業務改善提案なども実施いただけます。また、ホンダグループ内（
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
●施設管理もしくは設備管理の実務経験がある方
●建築士または電気主任技術者（特に第二種以上）資格をお持ちの方
【歓迎条件】
以下のいずれかのご経験または資格をお持ちの方
●ファシリティマネジメント、施設管理、運転管理、メンテナンスのご経験
●電気設備のご経験
●資格：第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者、エネルギー管理士（電気）、電気工事士
●その他資格：
1・2級建築士、公害防止管理者、施工管理士、エネルギー診断士、ISO14001環境マネジメントシステム審査員、環境計量士など
※電気領域または企画を自発的に進められる方を求めています。
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
●明るく主体的に行動することのできる方
●向上心旺盛で経験が無いことにも積極的にチャレンジする姿勢がある方
●協調性を大切に業務推進できる方
●夢を持って実現のために努力している方
【ご応募おすすめ情報】
■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて
Hondaが策定した2030年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供するー世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードするー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の3つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価値創造」です。「自由で楽しい移動の喜びの提供」と「生活が変わる・豊かになる喜び
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 450～1200万円
