募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
外資系生命保険会社のセカンドラインとして、オペレーショナルリスク管理をご担当いただきます。
同社グループのフレームワークの下でオペレーショナルリスク管理の専門性を磨くことができるほか、新興企業グループの中でともに成長を味わうことができるポジションです。
【職務内容サマリ】
同社グループのオペレーショナルリスク管理フレームワークを推進し、ファーストラインに対する必要な支援・監視を行うとともに、会社経営宛のオペレーショナルリスク管理状況の報告を担当します。
具体的には以下の業務が含まれますが、すべてを同時に担当するわけではありません
【職務詳細】
■オペレーショナルリスク管理関連規程の維持
■会社全体のRCSAのとりまとめ
■原因分析・対応策策定の支援も含むインシデント管理
■危機管理（危機対策本部の事務局業務を含む）
■オペレーショナルリスクの評価とそれにもとづく各種報告
■社内プロジェクト等のリスク評価
■コンプライアンス・オペレーショナルリスク委員会の事務局（コンプライアンス部と共同）リスク文化の醸成
【主要な関係先】
■内部関係先：社内各部門、同社グループのオペリスクチーム
【魅力】
■同社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
■在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
■入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■生保会社の業務部門（特にオペレーション部門、IT部門）、リスク管理部門（オペリスク管理）、内部監査部門等における合計10年以上の経験
■オペレーショナルリスク管理の枠組みに関する深い理解
■コミュニケーションスキル、他部門との協働の経験
■チームプレイヤーであると同時にタスクを自己完結できる能力
■ビジネスレベルの読み書きができる英語力
＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞？？
■IT関連もしくは監査関連の資格
■法務・コンプライアンスに関する知識・経験
■ビジネスレベルの英会話力
【求める人物像】
■社内の内部統制やリスク文化の向上に熱意を持って取り組める方
■問題を指摘するだけではなく、他部門と協力しながら、オペレーショナルリスク管理の枠組みの中でソリューションを見つけられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 720～1150万円
