募集要項
- 仕事内容
-
▽職務内容
人材育成・教育の研修担当をお任せします。
これまでグループにて行っていた人事戦略・業務を、事業拡大に伴い、今期より社内で行っております。
その中で社内の教育研修担当として研修の企画から実施までをお任せしていく予定です。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
＜業務の具体例＞
■人材育成計画の策定/運営
■社内研修の企画・運営
営業部門の社員に向けて研修を行っていただきます。
▽求人の特徴・魅力
成長中ベンチャー企業で人事戦略全般に携わることができ組織拡大へ貢献している実感をもてます。上記以外にも、ご自身で人材・組織に関わる企画提案も大歓迎です。
- 応募資格
-
- 必須
-
〈必須〉以下いずれかのご経験
■営業におけるKPI・KGIの設定やレクチャー経験がある方
■部下・後輩社員に対する教育計画の策定と実行の経験
〈歓迎〉
■法人営業経験がある方
業界経験よりは仕組みづくり
■不動産売買、仲介、ハウスメーカーなどでの営業経験
■部下・後輩社員に対する教育計画の策定と実行の経験
〈歓迎〉
■不動産業界での営業経験がある方
■社内・外向けに研修やセミナーなどでの講師を担当した経験がある方
■人前で話すことに抵抗がない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～500万円
