募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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◆コールセンター事業部のマネージングディレクター（部長職）として、既存事業の安定運営/既存クライアントの事業拡大・未開拓の販路拡大（事業計画から提案まで）をお任せいたします。
・マネジャー職2-3名のマネジメント
・採用、コスト、納期の管理
・営業企画
・複数プロジェクトの運営
・担当事業・施策における損益管理
・既存クライアント企業に対する規模拡大の提案・営業
・既存クライアント企業との定例会議・定例報告の実施
- 応募資格
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- 必須
- ・コールセンターでマネジャークラス以上のマネジメント経験をお持ちの方 (商材、経験年数は不問です！)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 53歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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クライアント提案経験のある方
PL管理経験のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- 勤務地
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梅新ファーストビル/KDX東梅田ビル/梅田スクエアビル いずれかの勤務となります。
・本社
大阪府 大阪市北区 曾根崎1丁目2番9号 梅新ファーストビル
【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅 徒歩7分 、 Osaka Metro 谷町線 東梅田駅 徒歩4分
・大阪第二営業所
大阪府 大阪市北区 曽根崎2丁目2番15号 KDX東梅田ビル
【最寄駅】 Osaka Metro 谷町線 東梅田駅 徒歩5分 、 JR 東西線 北新地駅 徒歩7分
・梅田スクエアビル
大阪府 大阪市北区 梅田1丁目12-17 梅田スクエアビル
【最寄駅】 JR 大阪環状線 大阪駅 徒歩2分
- 勤務時間
- 09:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：800 万円～1000 万円
【形態】月給制
月給￥600,000～ 基本給￥600,000～を含む/月
■賞与実績:年2回
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【その他制度】従業員持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス(会員制割引サービス)
- 休日休暇
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週休二日制
【休日】122日
（内訳） 土曜 日曜 夏季2日 年末年始5日
その他（基本平日勤務(常駐先により変更可能性有)）
【有給休暇】有（10日～）
- 選考プロセス
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【面接回数】1～2回（目安）
【筆記試験】無
- キャリアパス・評価制度
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・事業部長とともに社内実施業務について理解を深めていただきます。(入社から1ヶ月程度まで)
・まずは1つの事業をお任せし、ゆくゆくは複数事業をまとめて管轄いただきます。
