募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
保険会社との連携や社内コンプライアンス研修の実施、営業部隊のサポート体制構築など、保険業務の仕組み作りを行います。
【具体的には】
■保険会社が定める代理店評価指標に基づく保険会社との定期対話や、社内の管理体制整備を担当します。各拠点店舗への保険関連指標の指導や、社内向けコンプライアンス研修の実施、社内規定の策定と整備も行います。
■また、保険業法・関連法令改正への対応や、金融庁・損保協会ニュースのチェックなど、保険関連の情報収集も重要な業務となります。
【１日の仕事のイメージ】
9:30 始業、事務作業
■ネットからの情報収集（金融庁HP、損保協会HP、YAHOOニュースなどを最新ニュースを確認）
■満期確認、メール確認（満期直前で未対応がないか、長期未対応の不備がないかなど）
10:30 拠点訪問（コンプラ研修、損保事務研修、店長対話など）
12:00～13:00 昼休憩
13:30 損保会社との打合せ（代理店手数料ポイント獲得に向けた課題と対策など）
15:30 成績進捗確認（受取手数料の単月・累計前年比、拠点別別挙績など）
17:00 資料作成（コンプラ研修用資料、社内向けレポートなど）
18:30 終業
【組織構成】
■課長、課長代理、係長で編成されています。
■ご入社後は3か月ほどかけて、業務の引継ぎを行っていただきます。
【働き方】
■リモート：週1日は相談可（入社後独り立ちまではご出社いただきます。）
■残業：月平均10時間程度
■繁忙期：四半期末（車の登録・自賠責保険発行が増えますが、個人の裁量で調整が可能です。）法・関連法令改正への対応や、金融庁・損保協会ニュースのチェックなど、保険関連の情報収集も重要な業務となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■保険会社もしくは自動車販売会社にて自動車保険の販売経験3年以上
▽下記いずれかのご経験をお持ちの方（３年程度）
■損害保険の営業経験
■保険会社の研修生としての経験
■保険代理店での本社統括に関わる経験
【歓迎経験・スキル】
■保険業界のコンプライアンスに関わる知見
■リーダーもしくはマネジメント経験（2，3名規模の方も歓迎です！）
■ネジメントのご経験や営業企画・推進のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～610万円
