募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■同社の企業保険部門の一員として、顧客企業の経営課題解決に資するサービス開発のため、協業パートナーの選定と、協業のフレームワークの策定・実行を担当していただきます。
■その他、業務の状況を見ながら、顧客企業の福利厚生制度全般のサービスの企画立案・開発にも携わっていただきます。
【具体的に】
■外部企業との連携による新規サービスの創出
■自社サービスの不足領域の分析・調査
■協業パートナーの選定からアライアンス交渉、新規サービス検討までの一連の流れを自ら主導・実行
■企業連携のフレームワークを策定・展開
【組織概要】
■同組織には45名が所属しております。今回は、サービス企画・開発チームの課長のもと、課長を補佐し、チームを牽引するポジションです。
【キャリアパス】
■世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、企業保険部門を始めとする経営の根幹を担う人材として働いていただきます。顧客企業向けの新たなサービス開発・提供を通じて、協業・アライアンス領域の専門性を高めるとともに、各部門でのサービス企画・開発領域でのキャリアパスも想定されます。
【特徴・魅力】
■組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■ご応募時点で社会人年次6年目以上の方で、以下のご経験をお持ちの方
■外部企業連携による新規事業・サービス開発経験
■社内外関係者との折衝・交渉経験
■市場調査・分析・事業開発計画の策定などの経験
【歓迎要件】
■M&A、JV、出資などを伴う事業推進経験
■事業会社での協業推進・アライアンスに関する対外交渉
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 790～1170万円
