募集要項
- 仕事内容
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同社の設計・監理の仕事には様々な段階があります。
まずは先輩社員のサポート業務から入り、仕事の流れややり方を覚えて頂きます。
半年ほどで業務の一連の流れを習得して頂き、小規模なリニューアル案件からメインの担当としてご活躍して頂きます。
設計・監理の先輩社員は、店舗デザイナーの方とタッグを組んで仕事を行います。
まずは先輩社員と一緒に行動し、連携の仕方なども学びましょう。
【ヒアリング・ご提案】先輩に付き添い、施主である店舗のスタッフさんのご要望をヒアリングします。実際に現場へ出向き、どのように改修するか打ち合わせを行います。
【基本設計】打ち合わせの内容を元に、店舗デザイナーの方が主体となってデザインパースを作成しますので、先輩に倣いながら建築工事の視点から、アドバイスや課題の解消に向けて協力します。
【実施設計】方向性が決まったら、実施設計を行います。材料選定や指示書の作成を同時に行います。設備設計や構造設計などに携わったご経験のある方は、ここで充分に知識を活用して頂けます。
【現場説明会・業者選定】施工業者さんを何社か現場にお呼びし、必要な工事の説明を行います。各業社さんから見積もりを頂き、依頼する業者を選定します。
【着工打ち合わせ、工事開始】工事開始後は週に一回ほど現場へ出向き、監理を行います。
【完成・引き渡し】完成後に完了検査を行い、施主様へ引き渡しを行います。
引き渡しから2ヶ月後に瑕疵検査を行い、建物に問題が無いか、お店のスタッフさんたちが不自由なく使用できているかなどを確認します。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞未経験OK
■一級建築士資格をお持ちの方。
■普通自動車免許（AT限定可）
＜歓迎条件＞
■住宅や商業施設の設計経験がある方
☆施工管理からのキャリアチェンジ可能
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 450～650万円
