募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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基本設計は別部署が担当するため、設計業務に専念できる環境です。
基本的にはクライアント対応は営業やインテリアコーディネーターが行いますが、
お客様へ技術的内容の説明が必要な際は、営業に同行する場面もあります。
≪設計担当ごと対応件数（年単位）≫
設計窓口 15－20棟
作図業務 20－24件
申請業務 30－40件
≪働き方≫
セールスフォース導入や社内の書類の電子化を初めとして
社内のICT活用は非常に進んでおり、生産性の高い職場です。
≪魅力点≫
1.裁量が多くデザイン性の高い住宅に携わることができる
2.自由度の高い働き方が可能で、リモートワークも併用可能
3.社内のICT化が進んでおり、生産性が高い職場
4.設計業務に集中できる環境が整っている
5.フランクな職場環境で、チームでの協働がしやすい
≪職場のチーム構成≫
同フロアには同職種のほか、管理業務を行う社員も在籍しており、
30代～40代が多く活躍しています。
上下関係はあまりなくフランクな雰囲気です。
≪グループ会社について≫
累計設計棟数4000棟を超える日本最大級の注文住宅設計事務所です。
創業30年を迎え、メディアにも多数取り上げられる程に成長しています。
現在では建築不動産領域のノウハウを活かすことで、
施工・不動産SaaS・デジタルマーケティングなど、事業の幅をさらに拡大しています。
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）注文住宅の実施設計
（変更の範囲）同社における各種業務全般
- 応募資格
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- 必須
- ・住宅に関する設計業務のご経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・建築士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3ヶ月／労働条件の変更無）
- 勤務地
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京都スタジオ（京都府京都市中京区）
最寄駅：阪急「烏丸駅」より徒歩2分
※転勤：無し
就業場所の変更の範囲：
（雇入れ直後）京都スタジオ
（変更の範囲）同社の定める勤務地
- 勤務時間
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10：00～18：40（所定労働時間7時間40分／休憩60分）
- 年収・給与
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月収：41.6万円～66.6万円
年収：500万円～800万円
※年棒制（1/12を毎月支給）
※前職給与・能力などを考慮し決定
※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給（101,800円～162,900円）
固定残業時間を超えた場合は、別途支給いたします。
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
交通費支給（月5万円上限）
定期健康診断・慶弔見舞金・産業医カウンセリング
外部研修・PC・スマホ貸与・社員紹介制度・社内表彰制度
定年制度：有（60歳）
再雇用制度：有 ※嘱託社員として1年更新、年齢の定めなし
- 休日休暇
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完全週休2日制（水曜・日曜休み）
有給休暇（10～20日）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
5日以上の連続休暇OK
◇年間休日106日＋計画年休5日（実質111日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 条件面談
＊応募書類：履歴書（写真添付）、職務経歴書、作品集
