SE(Web・オープン系)
GPUプログラミングエンジニア
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掲載期間:25/12/02~25/12/22求人No:TBN-0aaefc0e7e77
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GPUプログラミングエンジニア

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
【概要】
CPU(C++)システムのGPU(CUDA)移植及び処理速度の最適化
【具体的な職務内容】
・GPUプログラミング
・CPUで構築された既存システムを、GPUに対応したソフトウェアに再構築
・GPU対応ソフトウェアの高速化

【具体的には】
・CPUリファレンスコード(C++等)のGPU(CUDA)移植
・様々なアルゴリズム、手法を駆使したCUDAコードの高速化
・高速化効果のプロファイリング(可視化)

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務全般

【案件例】
検査装置の画像処理、演算処理の高速化。
・API化された画像処理(フィルター)、計算モジュールのGPUによる高速化

【プロジェクトのやりがい】
・高い技術力を持つエンジニアに囲まれて、新たなスキルを学び成長できます
・ソフトウェア高速化技術を中心として、様々な技術分野・産業分野を経験することができます
・ソフトウェア高速化の技術力によって社会の課題を解決できます

【開発環境】
開発環境:C/C++, CUDA C/C++,
その他開発環境:Windows
開発支援ツール:GitLab、VisualStudio
開発手法:チケット駆動開発、アジャイル開発等
開発内容タイプ:B2B、画像処理
インフラ管理:Docker・Kubernetes

【プロジェクトのやりがい】
・高い技術力を持つエンジニアに囲まれて、新たなスキルを学び成長できます
・ソフトウェア高速化技術を中心として、様々な技術分野・産業分野を経験することができます
・ソフトウェア高速化の技術力によって社会の課題を解決できます

【開発環境】
開発環境:C/C++, CUDA C/C++,
その他開発環境:Windows
開発支援ツール:GitLab、VisualStudio
開発手法:チケット駆動開発、アジャイル開発等
開発内容タイプ:B2B、画像処理
応募資格
必須
・C/C++プログラミング
・CUDAプログラミング
歓迎
・C/C++,CUDAプログラミングの実務経験
・GPU(CUDA)プログラムの高速化
・プロファイラを用いた性能分析(Intel VTune, NVIDIA Nsight Compute/Systems, perf等)
・コンピュータアーキテクチャの深い理解(演算器、レジスタ、キャッシュ、バス等)
・Windows環境でのプログラミング(Visual Studio等)
・製品リリースのためのソフトウェアテストによる品質管理 (単体テストフレームワーク、テスト仕様作成)
フィットする人物像
・コードを書くのが楽しい方(例えば競技プログラミングを楽しんでいる方)
・日々最新の技術動向を追うのが大好きな方
雇用形態
正社員
試用期間あり(3ヶ月)
勤務地
東京都港区 
福岡県福岡市
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所(配置転換、出向、転籍の可能性あり)
勤務時間
裁量労働制適用
所定労働時間:8時間 (推奨:始業時間10:00、終業時間19:00)
休憩時間:1時間
・残業時間は月平均20時間
リモートワークについて:
一部可
※制度としては週2日までが上限となります。
年収・給与
想定年収:500万円~800万円
・特別賞与:年2回 (※)40万円/年以上(金額は業績によって変動)
諸手当:
・通勤手当:上限6万円/月
・資格手当
・子供手当:一人につき5千円/月
・社外常駐手当:4万円/月
・社員旅行の旅費・滞在費
待遇・福利厚生
各種社会保険
各種制度
・社員持株会制度:持株会奨励金として拠出金額の100%を補助
・社外活動費補助:社外セミナー、勉強会、プログラミングコンテスト、国際学会等の参加費用補助
・語学研修補助:オンライン英会話または日本語レッスン費用の半分を補助
・ビジネススキルアップサポート:MBAやPhDの取得希望者に学費等のサポート
・資格取得補助:業務に関連のある資格に対し、合格奨励金の支給や受験料を補助
・産業医によるメンタルヘルスサポート
・ドリンク補助
・書籍購入補助
・キーボードなどの備品購入補助
その他:
・Google Workspaceの各種アプリの他、コミュニケーションツールとしてSlack、プロジェクト管理としてGitLabを全社で利用
・勉強会、社内大学等、エンジニアの活動を奨励する成長支援
・部活動(スキー部、ゴルフ部、テニス部、フットサル部、ボードゲーム部)、おやつタイム、社内新聞などの社内交流文化
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝日) 、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス
面接回数:2回
▼書類選考
▼1次選考(人事面接)
▼適性検査(資質検査)
▼最終選考(役員面接/プログラミング試験)
▼内定
▼オファー面談
※面接回数は変更になる場合がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
社員の9割がエンジニアとして在籍し、CellやGPUアーキテクチャをコアとしたマルチコアソリューションを製造・開発・販売しているグローバル・カンパニー。
近年は、ストレージ分野でも、ストレージの入手力高速化等に力をいれており、銀行・証券のリスク計量化システム、医療・検査装置・半導体・自動車メーカーの研究・新商品開発向けサービスを提供している。

設立
2002年
従業員数
約250名(グループ連結)
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テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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