募集要項
- 募集背景
-
■募集背景
ソフトウェア開発センターでは、請負事業の拡大に伴い、エンジニアの増員を積極的に進めています。
本案件はソフトウェア開発センターの中核を担う重要な案件であり、今後さらなる増員が見込まれる分野です。お客様からの増員要望も高まっています。
そこで、新たなチームの発足、それに伴う既存チームの刷新を進めるため、チームを牽引できるリーダーを求めています。
特に、半導体製造装置ソフトウェア開発においては、システムの根幹を担う「インフラ」と呼ばれるサブシステムの開発を手がけています。お客様とは互いに協力しながら改善を重ね、良好な関係を築いています。
12年以上にわたり安定した取引を継続しており、今後もパートナー企業として開発に参画してまいります。
- 仕事内容
-
■業務概要
請負事業を行っている当社のソフトウェア開発センターにて、主力業務のひとつとなっている半導体製造装置ソフトウェア開発を中心にプロジェクトのリード、マネジメントを推進いただきます。
具体的にはプロジェクトの目標やスコープを定義し、進行方針やスケジュール、リソースの割り当てを計画する事から、開発チームをリードし、メンバーの役割と責任を明確にし、タスクの割り当てや進捗状況の管理を行い、必要に応じて自らもプレイヤーとしてサポートを提供するプレイングマネージャーとして活躍いただきます。
【使用するツール】
C言語、Linux、Shellスクリプト、DB(firebird)
■キャリアパス
メンバーとして参画頂いた際、経験値を積み、PL、PMへの昇格の道があります。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
下記の経験・知識がある方
【必須】
※リーダー候補
・C言語を利用したソフトウェア開発経験(５年以上を希望)
・基本設計の工程からのソフトウェア開発経験(５年以上を希望)
・チームでのプログラム開発経験
・何らかのプロジェクトをリードした経験
※メンバー候補
・C言語を利用したソフトウェア開発経験(3年以上を希望)
・基本設計の工程からのソフトウェア開発経験(3年以上を希望)
・チームでのプログラム開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
自社ソフトウェア開発センター仙台事業所（宮城県仙台市)、または可能であれば同センター大阪事業所(大阪府吹田市)、川崎事業所(神奈川県麻生区)、三田事業所(東京都港区)
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
- 勤務時間
-
9:00～18:00
フレックスタイム制有：コアタイム10時00分～15時00分
想定残業時間：20時間
- 年収・給与
-
■賃金改定年1回
■年収：450万円～830万円
■月給：25万円～46万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
■賞与:年2回
※別途決算賞与を支給する場合あり
■手当
・通勤交通費支給（月額上限15万円）
・残業手当（1分単位）
・役職手当
・テレワーク手当
など
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身、月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
