設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)
【開発未経験可】【南関東】 電子エンジニア(設計補助)【期間限定26/1/31まで】
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掲載期間:25/12/02~25/12/22求人No:TBN-JOB00001724
NEW設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)

【開発未経験可】【南関東】 電子エンジニア(設計補助)【期間限定26/1/31まで】

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
■募集背景
南関東エリアでは、半導体製造装置、ゲーム機器、蓄電システム、電子基板、電算設備などの設計・導入・保守業務が多岐にわたり展開されています。
設計者を支える補助業務のニーズが高まっており、CAD操作や技術文書作成、装置導入支援などの設計支援業務において、幅広いスキルを持つ人材の採用が進んでいます。
近年では、設計補助業務の標準化やツールの整備が進み、未経験者でも段階的にスキルを習得できる環境が整備されています。
これにより、開発経験がなくても、設計支援や技術文書作成に携わることが可能となり、若手や異業種からの転身者の活躍も増加しています。
仕事内容
■業務内容(概要)
電子機器・装置の設計補助業務を担当いただきます。CADを用いた図面作成、装置導入支援、技術資料作成、設計者との連携など、設計業務を支えるポジションです。
具体的な業務例
・先進運転支援システムのECU回路設計・評価(マイコン周辺回路と各種センサとのインターフェイス回路)
・ECUの回路検証(回路図レビュー、シミュレーション、実機測定、故障モード評価)
・医療機器の電気回路設計と基板評価(回路図入力、基板評価)
・自動車部品の電子回路評価、工程管理、他部署との折衝
・一眼レフカメラ用交換レンズの回路設計、基板設計、EMC評価
・通信機器装置の基板設計・評価(高速信号処理回路)

■使用ツール・環境
CAD・設計支援: CR8000、各種CADツール(基板設計・レイアウト)、SPICE
ドキュメント作成・管理: Excel、Word、PowerPoint(MS Office 365)
その他: 各種工具類、業務管理ツール
変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
■必須要件
(1)技術職未経験
 社会人経験5年以上で何らかの製品の製造経験もしくは理系(工業高校以上)卒業の方
(2)技術職経験者
 社会人経験2年以上で製品や設備に関わる何らかの開発経験2年以上の方
雇用形態
正社員
試用期間:入社後、2ヶ月間
勤務地
取引先構内
※東京・神奈川・千葉
勤務時間
■勤務時間
9:00 ~ 18:00 (60分休憩)
※プロジェクトにより変更あり
■想定残業時間:月平均20~35時間
年収・給与
月給:22.6万円~33.9万円
想定年収:400万円~600万円
※スキルによって変動有
■賞与:年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・通勤交通費支給(月額上限15万円)
・残業手当(1分単位で全額支給/みなし残業なし)
・役職手当(最大3万円/月)
待遇・福利厚生
【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身、月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
休日休暇
■週休2日制(土日祝※年2回土曜出勤あり)
■休日・休暇:有給休暇、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇、介護・育児休業等あり
■年間休日122日
選考プロセス
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 1次面接⇒ 2次面接 ⇒ 内定
※面接は1回もしくは2回を予定しております

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
■8,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

■働く環境:
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。

今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。

■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々多くの紹介会社経由で同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。
設立
1997年6月
資本金
1億100万円
売上高
●単体 660億円 ●グループ連結 2,192億円 (2024年6月期)
従業員数
●単体 8,522名 ●グループ連結 28,578名 (2024年6月期)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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