生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【開発未経験可】【北関東】 機械エンジニア(生産技術)【期間限定26/1/31まで】
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掲載期間:25/12/02~25/12/22求人No:TBN-JOB00001702
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【開発未経験可】【北関東】 機械エンジニア(生産技術)【期間限定26/1/31まで】

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
■募集背景
北関東エリア(栃木・群馬・茨城)は、自動車やその部品、各種装置メーカーが集積する製造業の重要拠点です。
次世代EV・HEVや自動化設備のニーズがグローバルで進むことが想定されており、製品の製造プロセスや設備を開発する生産技術職のニーズが急速に高まっています。
設備設計・工程改善・試作評価といったモノづくりの現場を支える技術者として、経験者はもちろん未経験者の育成も視野に入れた採用を行っています。
メーカーの集積地である北関東エリアでスキルを磨き、市場価値の高いエンジニアとして活躍してみませんか。
仕事内容
【概要】
自動車部品・電動化製品・製造/搬送設備といったモノを生産するための生産技術業務を担当いただきます。
工程設計から設備導入、治具設計、データ収集、改善提案まで、製造現場の技術支援を幅広く行います。
具体的な業務例:
・EV・HEV向けパワーモジュールの工程設計、設備検討、治具モデル作成、工程改善
・自社設備(電気・油圧駆動)の設計、治工具設計、駆動機器設計
・モータ製造工程の設計、設備立上げ、生産データ収集、帳票類作成
・トリム製造設備の3Dデータ化、車両データツリー作成、治工具合わせ込み
・電動ポンプの構造検証(SEM・X線CT)、評価方法の確立、設計部門との調整
・プレス工程の品質保証要件の適用・改善、不良率分析、リジェクト案の導入
・全固体電池ラインのプロセス開発、試作支援、組立性テスト、データ測定・整理
・生産設備の不具合修正、既存ラインの改善、設備保全業務

■使用ツール・環境
3D-CADツール: CATIA V5、その他 3D-CAD、DELMIA 等
2D-CADツール: AutoCAD、その他 2D-CAD
設計支援: MS VBA(Excel)、各種工具類
測定機器: SEM(走査型電子顕微鏡)、ノギス、マイクロメーター 等
ドキュメント作成: Excel、Word、PowerPoint などの MS Office製品

変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
■必須要件
(1)技術職未経験
 社会人経験5年以上で何らかの製品の製造経験もしくは理系(工業高校以上)卒業の方
(2)技術職経験者
 社会人経験2年以上で製品や設備に関わる何らかの開発経験2年以上の方
雇用形態
正社員
試用期間:入社後、2ヶ月間
勤務地
取引先構内
※茨城県 / 栃木県 / 群馬県
勤務時間
■勤務時間
9:00 ~ 18:00 (60分休憩)
※プロジェクトにより変更あり
■想定残業時間:月平均20~35時間
年収・給与
月給:22.6万円~33.9万円
想定年収:400万円~600万円
※スキルによって変動有
■賞与:年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・通勤交通費支給(月額上限15万円)
・残業手当(1分単位で全額支給/みなし残業なし)
・役職手当(最大3万円/月)
待遇・福利厚生
【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身、月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
休日休暇
■週休2日制(土日祝※年2回土曜出勤あり)
■休日・休暇:有給休暇、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇、介護・育児休業等あり
■年間休日122日
選考プロセス
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 1次面接⇒ 2次面接 ⇒ 内定
※面接は1回もしくは2回を予定しております

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
■8,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

■働く環境:
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。

今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。

■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々多くの紹介会社経由で同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。
設立
1997年6月
資本金
1億100万円
売上高
●単体 660億円 ●グループ連結 2,192億円 (2024年6月期)
従業員数
●単体 8,522名 ●グループ連結 28,578名 (2024年6月期)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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