募集要項
- 募集背景
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■募集背景
当社は製造業における顧客ニーズに最適化されたソリューションの提供を通じて、顧客のプロダクト、サービス、ひいてはビジネスモデルの変革を支えるサステナビリティに貢献する営業組織の強化を推進しております。そこで顧客の掲げる経営・事業戦略、課題に対してサプライチェーン/エンジニアリングチェーン領域におけるハードウェア（パワエレ、モータ制御、組込ソフト、メカ）に特化しソリューションの提案できる営業力を強化のため、顧客に貢献できるソリューション営業を採用いたします。
- 仕事内容
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■業務内容・チーム構成
業務内容:大手製造業に顧客に対して、掲げる戦略からのアカウントプランを策定し、製造業全般の設計部門/開発部門/研究所に対してモノづくりソリューション（パワエレ
/FPGA/IOTシステム開発などのHW＆ファームウェア領域の試作開発業務）の提案営業の実施。
訪問先:主に経営・戦略企画、設計開発、研究、生産技術、製造、サービス部門の役員、部課クラス（責任者）、及び現場責任者
主たる業務:新規顧客開拓、及び既存顧客でのインナーシェア拡大を目的に、顧客に対する提案活動と攻略に向けたマーケティングと戦略検討。
■ビジョン・戦略・ミッション
パーパス:『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する
ビジョン:人と仕事が集まるソリューション企業への進化
自動車・産業用機械・精密機器・電子部品・医療機器等、様々な業界で実績を積んだエンジニアを擁する技術ソリューションカンパニーです。幅広いドメインの経験と14分野から
構成された重点技術領域を組み合わせ、顧客の掲げる戦略に対してデジタル技術を活用したソリューションの提供を通じて課題解決の支援を行っています。
■当求人の魅力（やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など）
IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をした。
顧客からのニーズに応え、最善の課題解決方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をする。
新たな領域を取り入れ、会社を大きく変革するためには、社員の成が不可欠になる。
最先端技術領域でのエンジニアの活躍経験が会社の成へとつながる。
今回採用する営業ポジションは、会社の次なるステップへの牽引する立役者となる。
- 応募資格
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- 必須
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■人材要件
▽スキル
・製造業での生産技術、製造、設計部門での業務経験があり、
ソリューションサービスのアカウント営業経験が5年以上
（パワエレ/FPGA/機構設計/電気制御設計等のHW＆ファー
ムウェア領域の試作開発の業務経験と営業経験者）
▽マインド
・積極的に能動的に物事に取り組める方
・コミュニケーションを図りながら相手と共感、理解を深められる方
- 歓迎
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≪望ましい経験・スキル≫
▽スキル
・顧客とのコミュニケーションを通じて提案シナリオを考えられる思考、発想力。
・提案資料などのドキュメント作成
・マーケティング力
▽マインド
・成意欲の高い方
- フィットする人物像
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≪フィットする人物像≫
▽スキル
・コミュニケーション力
・責任感と協調性をもって行動できる方
▽マインド
・主体的に課題に取組み解決していける方
・足りない知識、スキルを積極的に学習し活用できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間2ヶ月（待遇変更なし）
- 勤務地
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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 ソリューション事業本部 ソリューション営業部
東京都品川区西五反田3丁目7
- 勤務時間
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■勤務時間
9:00～18:00（60分休憩）
※フレックス制 コアタイム:11:00～16:00
※残業:月平均20時間
- 年収・給与
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■給与・待遇
年収：500万円～792万円
※経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※会社業績・個人業績に応じて決算賞与を支給することあり
■決算賞与年1回
■賃金改定年1回（業績評価あり）
■手当
通勤手当
残業手当（全額支給）
役職手当
テレワーク手当
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身、月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上
限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
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応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接（WEBまたは対面）⇒ 二次面接（WEBまたは対面）⇒ 内定 ⇒ 入社
※面接時間 9時から18時。平日の18時以降20時までや土曜日も調整可能
※服装の指定はございません。私服でかまいません。
