募集要項
- 募集背景
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■募集背景
グループ内各社の連携強化や、新規パートナー開拓を通じて、DX/IoT分野での新たな価値創出を目指すための増員募集となります。ビジネスサイドと現場をつなぐ“橋渡し役”として、提案～連携推進までをリードしていただくことがミッションとなります。
- 仕事内容
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■業務内容・チーム構成
・パートナー企業とのアライアンス構築（提携提案、折衝、社内外調整）
・案件創出に向けた営業戦略・施策立案の支援
・グループ横断PJへの参画、進行管理
・新たな連携モデルの企画・設計（既存サービスのアップデート含む）
※将来的にはリーダー・マネージャー候補としての育成を前提としております。
■ビジョン・戦略・ミッション
当社は日本経済の中心であるものづくり（製造業）におけるあらゆる課題解決を支援する企業を目指し、パートナー企業との連携を通じて価値創出を行うことを重視しております。アライアンス推進室
は外部企業との連携を推進する部署として役割を担います。
■当求人の魅力（やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など）
・事業横断の連携推進を通じて、グループ全体の成長戦略に貢献できるポジションです。
・経営層や事業責任者と近い距離で業務を進める機会もあります。
・将来の課長候補としてのキャリアパスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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■人材要件
≪いずれか必須・応募要件≫
▽スキル
・法人営業またはアライアンス企画等のご経験（業界不問）
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクト推進したご経験
・Officeツールによる資料作成スキル（特にExcel.PowerPoint）
▽マインド
・事業企画の業務に興味がある方
・能動的に業務を遂行する力
・知的好奇心がある方
・粘り強く実行する力
- 歓迎
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≪望ましい経験・スキル≫
▽スキル
・提案型営業経験
・アライアンス構築やパートナー営業の経験
・数値を元に戦略を練り、PDCAを回した経験
▽マインド
・既存の価値観にとらわれない自由な発想ができる方
- フィットする人物像
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≪フィットする人物像≫
▽スキル
・社会人経験５年程度以上
・自ら考えて動ける素地のある方（ポテンシャル層も歓迎）
▽マインド
・新たなことにチャレンジすることが好きな方
- 雇用形態
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正社員
試用期間2ヶ月（待遇変更なし）
- 勤務地
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部署名：株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 本社 事業統括部 アライアンス推進室
住 所 ：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 ＊施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている
アクセス：日比谷線六本木駅より徒歩３分・大江戸線六本木駅より徒歩８分
- 勤務時間
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■勤務時間
9:00～18:00(フレックスタイム制度有り/コアタイム11:00-16:00)
※実働8時間(休憩12:00～13:00) ※残業:月平均20時間
- 年収・給与
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月給：40.5万円～47.9万円（基本給：31.0万円～36.6万円・40H想定残業代込：9.5万円～11.3万円）
年収：486.0万円～574.8万円
※上限はあくまで参考数値となります。想定年収レンジは５００万円から６００万円程度を基本としておりますが、社内外のプロジェクト推進経験等お持ちの方についてはより高い水準での処遇も検討いたします。
※会社業績・個人業績に応じて、別途、決算賞与・インセンティブを支給する場合あり。
・通勤手当
・残業手当（全額支給）
・役職手当
・テレワーク手当
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身、月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
※年間休日122日(内、特別休暇4日含む)
- 選考プロセス
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応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接（WEBまたは対面）⇒ 二次面接（WEBまたは対面）⇒ 内定 ⇒ 入社
※面接時間 9時から18時。平日の18時以降20時までや土曜日も調整可能
※服装の指定はございません。私服でかまいません。
