人事(採用・労務・教育など)
教育研修企画
気になる
掲載期間:25/12/02~25/12/22求人No:TBN-20250204002
NEW人事(採用・労務・教育など)

教育研修企画

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
■募集背景
当社は「社員の成長が会社の成長」を企業理念としています。技術進歩・環境変化に柔軟に適応し成長(活躍)をし続けられる人材を創出するために社員の学びや成長を促す教育が求められて
おります。
これからより一層、教育体制を強化し長期にわたり活躍できるエンジニアの育成を進めるべく、新たな人員を募集します。
仕事内容
■ビジョン・戦略・ミッション
研修を根本から考え、エンジニアの市場価値向上や当社の技術戦略の遂行・事業計画達成に資する人材の
育成を目的とした研修を企画・提供する。さらに、社員がいつでも学べる環境を構築する。

■業務内容・チーム構成
当社の戦略に基づいた研修企画を行ったり、社内各所のニーズヒヤリングを行い、要望に合う研修企画を
行ったりします。
研修の中身としては、技術分野だけでなくヒューマンスキルも含めた多様な研修を企画します。
企画を行う場面では、必要に応じて研修業者と共同で作成する場合もあります。
作成した研修を実際に当社の社員が実施できるように、研修の社内プロモーションや受講促進を行い、
社員一人一人の成長を全力でサポートします

■当求人の魅力(やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など)
(1)若手人材の成長の入り口を創出する
強固な教育研修体制をもつ当社にて、キャリアアップを目指す若手人材のエンジニアとしての成長機会を
創出する一部を担います。中長期的なタレントマネジメントサイクルのビジョンを持って、タレントの
発掘に携わることができるポジションです。
(2)裁量権を持って採用活動を推進できる
弊社の成長を支えるための若手人材の採用戦略を主導するため、パートナーとの窓口に立って頂き、裁量権を
持って採用活動に従事して頂くことが可能です。母集団形成からオンボーディングまで担う一気通貫した業務を
通して、採用担当として必要な様々な場面での判断材料を培うことができます。
応募資格
必須
■人材要件
≪いずれか必須・応募要件≫
▽スキル
・エンジニアとして就業の経験がある
・Excel、Word、PowerPointの基本スキル
・企画力とリサーチ能力
▽マインド
・主体的に物事を実行していく力のある方
・教育・育成に関心がある方
・円滑なコミュニケーションを取るための行動ができる方
歓迎
≪望ましい経験・スキル≫
▽スキル
・キャリアコンサルタントor社会教育主事
・研修企画経験
・表現力(視覚的に伝える力)
▽マインド
・柔軟な思考力がある方

フィットする人物像
▽スキル
・技術教育経験者
・研修業界経験者
・社会人経験5年以上
▽マインド
・人材育成に高い関心があり、使命感を持てる方
雇用形態
正社員
試用期間2ヶ月(待遇変更なし)
勤務地
部署名:株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 本社 キャリア採用部 採用企画課
住 所 :東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 
*施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている。
アクセス:日比谷線六本木駅より徒歩3分・大江戸線六本木駅より徒歩8分
勤務時間
■勤務時間
9:00~18:00(フレックスタイム制度有り/コアタイム11:00-16:00)
※実働8時間(休憩12:00~13:00)
※残業:月平均20時間
年収・給与
【主任】
 月給:33.7万円~40.0万円(40H想定残業代込)
 理論年収:404.4万円~480.0万円
【一般】
 月給:29.2万円~33.2万円(40H想定残業代込)
 年収:350.4万円~398.4万円
 ※賃金改定年1回(業績評価あり)
 ※上限は参考数値。経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
 ※会社業績・個人業績に応じて、別途、決算賞与・インセンティブを支給する場合あり
■社会保険完備
■手当
通勤手当
残業手当(全額支給)
役職手当
テレワーク手当
待遇・福利厚生
【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【生活面】
寮・社宅制度
引越費用・帰省旅費補助
転勤赴任一時金
健康保険組合
慶弔見舞金
ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)

【その他】
総合福祉団体定期保険
社外技術研修参加費
テクノプロ・グループ従業員持株会
財形貯蓄
EAP(カウンセリング)サービス
社内クラブサークル活動支援
定年再雇用
退職金(確定拠出)
労働組合
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
※年間休日122日
選考プロセス
応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接(WEBまたは対面)⇒ 二次面接(WEBまたは対面)⇒ 内定 ⇒ 入社
※面接時間 9時から18時。平日の18時以降20時までや土曜日も調整可能
※服装の指定はございません。私服でかまいません。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、
医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供
●技術コンサルティング
新技術や新製品の開発、新たな技術課題の発生、新分野への展開など、自社にない専門技術が必要になったり、
研究内容によっては中立な第三者からの視点が必要な場合もあります。
●グローバルサービス
テクノプロ・グループでは、中国、シンガポール、マレーシア、タイ、インド、英国などに拠点を展開し、
グローバル市場でビジネスを行うお客様を支援しています。
現地法人におけるエンジニア人材の派遣、お客様の求める技術分野のスキルを持つ技術者やマネジメント層などの
タレントサーチ、現地開発センターにおけるプロジェクト受託など、多様なソリューションを通じて
テクノロジーに関わるご要望にお応えします。
●エンジニア派遣
各国の技術動向やビジネス環境、人材関連規制等を熟知したテクノプロ・グループの海外グループ会社がエンジニアを派遣し、お客様の技術者人材需要を満たします。
必要に応じて国内グループ会社が窓口となり、お客様の日本拠点とのスムーズな連携をサポートすることも可能です。
●人材紹介・タレントサーチ
テクノプロ・グループのグローバルネットワークを活かし、世界各国の優秀なエンジア人材獲得を可能にする
人材紹介サービスをご提供。
また、エンジニアだけではなく現地マネジメント層の候補人材採用を支援するエグゼクティブサーチのサービスも
ご提供しています。
●プロジェクト受託
テクノプロ・グループでは中国およびインドに自社グループの開発センターを保有し、オフショア開発サービスを
提供しています。
コスト面の優位性だけではなく、海外エンジニアの持つ知識と経験を活用してグローバル市場に向けた製品開発を
可能にします。
設立
1997年6月
資本金
1億100万円
売上高
■2024年6月期 ●単体 660億円 ●グループ連結 2,192億円
■2025年6月期 ●単体 720億円 ●グループ連結 2,389億円
従業員数
●単体 8,922名 ●グループ連結 33,671名 (2025年6月期)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人