募集要項
- 募集背景
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■募集背景
弊社のお取引先である産業機器メーカーにて、製品改良時の評価・技術検討業務、及び、生産設備リプレイス案件が増加しております。
それに伴いメカ・電気・ソフトウェア分野の対応力を強化することとなり増員募集する運びとなりました。
若手からベテランまで幅広く募集しています。
※U・Iターン歓迎
※モノづくりやIoT、DXに興味があり好奇心旺盛な方は大歓迎です。
- 仕事内容
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■業務内容
≪概要≫
【商品技術】
電子部品の置き換えに伴う技術検討、必要に応じて回路の設計、製品の評価 等
（1）部品変更した製品の信頼性試験・ノイズ試験・熱衝撃試験・振動試験 等
・・・量産商品に使用されている電子部品の代替品についての技術検討や設計変更（電子回路）、
部品変更後の製品の性能評価などを対応していただきます。
（2）部品生産中止に伴う代替部品の選定および技術検討・サンプルの製品評価、対策検討、
金型更新時の図面および製品のチェック
・・・構造系部品の設計に必要な数多くの取引先様の「金型」の管理業務を担っていただきます。
【生産技術】
（1）新規生産ライン立ち上げ及び生産設備リプレースに伴ったシステム開発業務
・・・生産ラインの新設及び改造案件の要件定義・基本設計・設備立上を行って頂きます。
（2）稼働中生産装置のシステム保守改善業務
・・・稼働中ラインの故障一次対応、原因分析、恒久対策を行って頂きます。
≪詳細≫
●メカ設計及び製作
新規生産ライン立ち上げ及び更新に伴う仕様検討、仕様書作成
3Dプリンターなどによる部品製作、外部発注作業
■チーム構成・組織体制
全体：18名（内 生産技術は5名、商品技術系は13名）
※増員後は26名程を予定（商品技術チーム16名、生産技術チーム10名）
■ポジション：メンバー
■この仕事の面白さ・魅力
・多種多様な生産設備や検査機があり、変化や学びが多い環境です。
・様々な商品の技術検討を行うことで柔軟な対応力が養われ、スキル向上に繋がります。
■就業イメージ
●入社直後
入社時のご知見・ご経験やご希望を元に研修を受けてから配属、または、OJTを実施します。
既に就業しているメンバーがサポートできる体制ですので、不明点はその場で解決しながら、安心して就業いただけます。
●3ヶ月後以降
一人一人がテーマを担当することで、責任とやりがいを感じて頂ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
機械開発分野の実務経験（機械図面が読める、作業ができる）
≪業務上使用するツール≫
SOLIDWORKS、3Dプリンター
★現状調査の為にビデオカメラなども使用します。
- 歓迎
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■望ましい経験・スキル
精密機器の設計・評価の実務経験、あれば尚可
- フィットする人物像
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■このポジションで求めること
・エンジニアになるための知識や理解を深めるために、好奇心や探求心を持って業務に取り組む力
・不明点がある際に、自ら積極的に発信できること
■フィットする人物像
・好奇心旺盛な方：様々な生産設備を使用します。
・しっかりと研修・サポート体制の整った環境で、着実にスキルアップを実現したい方
・自然豊かな環境で就業したい方、楽しめる方（京都府）
- 雇用形態
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正社員
試用期間2ヶ月（待遇変更なし）
- 勤務地
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■就業環境
お客様とコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。
自社チームも相談しやすく、OJT体制が整っています。
※社内食堂あり
※構内全面禁煙（喫煙所無し）
■転勤の有無 ：あり
（ただし、希望を考慮します）
- 勤務時間
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■勤務時間
8:45 ～ 17:30 ※休憩45分
※フレックス制度：なし
※テレワーク：なし
■想定残業時間：月に10時間程度
- 年収・給与
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月給：22万円～35万円
年収：348万円～550万円
■昇給（賃金改定）：年1回
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
■賞与 年2回※別途決算賞与、活動貢献賞与を支給する場合あり
■手当
・通勤交通費支給（月額上限15万円）
・残業手当（1分単位）
・役職手当（最大3万円／月）等
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身、月2万円～3万円＋光熱費を個人負担、規定あり）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児
休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
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面接1～2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地：対面の場合は京都支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月～金曜日
■選考時間：9:00～20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
