募集要項
- 募集背景
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■募集背景
オフショア開発を推進する新設部門における増員採用。
海外顧客向け事業拡大（特にインド拠点）を推進し、オフショア開発を軸に新しいビジネスモデルを確立するため、追加で2名の採用を行う
- 仕事内容
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■業務内容・チーム構成
1.インドキャプティブセンター拡大に向けた営業戦略企画
2.国内取引先・国際顧客との提携、案件獲得のための営業・提案活動
3.オフショア開発案件の営業管理（特にインド拠点との連携）
4.部門組織構成（現在稼働中）：
・部門責任者2名（責任者1名、副責任者1名）
・営業担当1名
・ ブリッジエンジニア3名
■ビジョン・戦略・ミッション
ビジョン
・オフショア開発（特にインド拠点）を活用し、世界市場に対応できる組織体制を構築する。
戦略
・海外子会社との協業を推進し、オフショア開発の効率化と収益拡大を実現する。
ミッション
・グローバルな顧客ニーズ（特に自動車関連ソフトウェア開発）に応え、競争力を高める。
・新設部門を成長させ、会社全体の変革・成長の推進役となる。
・日本から世界に挑戦するエンジニアリングPJをリードし、持続的な成長基盤を築く。
■当求人の魅力（やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など）
・世界有数のプロジェクトに参画可能
・組織の拡大・強化に携われる
・将来的に会社を変革し、新たなステージに挑戦できる
・日本最大級のエンジニアリング会社で、グローバルPJに貢献できる
- 応募資格
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- 必須
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■人材要件
▽スキル
・バイリンガルスキル（日本語・英語ともにビジネスレベル）
・プロジェクト管理経験（国内外、特に海外子会社やチーム調整）
・顧客対応・交渉経験（海外顧客・パートナー含む）
・提案書作成、プレゼンテーションスキル
▽マインド
・前向きに物事に取り組める方
・多岐にわたる業務に柔軟かつ前向きに取り組める方を歓迎します。
・新しい環境でのチャレンジを楽しみながら、自らの経験を活かし、部門の成長に貢献していただける意欲的な人材を求めています。
- 歓迎
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≪望ましい経験・スキル≫
▽スキル
エンジニアリング業界、特に自動車関連分野での経験が望ましい
▽マインド
・ハードからソフトへのシフトが加速する中、私たちはこの変化に
真正面から向き合い、顧客の課題解決に挑む意欲的な人材を求めています。技術革新の最前線で、自らの力を試し、未
来のモビリティを共に創っていきませんか？
- フィットする人物像
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≪フィットする人物像≫
▽マインド
・自動車業界でSWのプリセールスを担当していた方
・自動車業界でSW開発を担当しており部門間調整などコミュニケーションメインの業務を担当していた方
- 雇用形態
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正社員
試用期間2ヶ月（待遇変更なし）
- 勤務地
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部署名：株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 本社
住 所 ：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 ＊施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている
アクセス：日比谷線六本木駅より徒歩３分・大江戸線六本木駅より徒歩８分
- 勤務時間
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■勤務時間
9:00～18:00（60分休憩）
※フレックス制 コアタイム:11:00～16:00
※残業:月平均20時間
- 年収・給与
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■給与・待遇
月給：100万円～120万円（基本給：83万円～100万円・40H想定残業代込：17万円～20万円）
年収：1,200万円～1,500万円
※経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※会社業績・個人業績に応じて決算賞与を支給することあり
■賃金改定年1回（業績評価あり）
■手当
通勤手当
残業手当（全額支給）
役職手当
テレワーク手当
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【生活面】
寮・社宅制度
引越費用・帰省旅費補助
転勤赴任一時金
健康保険組合
慶弔見舞金
ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）
【その他】
総合福祉団体定期保険
社外技術研修参加費
財形貯蓄
EAP（カウンセリング）サービス
社内クラブサークル活動支援
定年再雇用
退職金（確定拠出）
労働組合
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上
限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
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応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接（WEBまたは対面）⇒ 二次面接（WEBまたは対面）⇒ 内定 ⇒ 入社
※面接時間 9時から18時。平日の18時以降20時までや土曜日も調整可能
※服装の指定はございません。私服でかまいません。
