募集要項
- 募集背景
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当社はエンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。
エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。
例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化。これにより課題解決能力を発揮してより上流の工程で市場価値高く活躍いただけます。
また当社はエンジニアの成長を支援するため、400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。
当社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）によるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ（VEM）が、実務を通じて成長を実感できるサポートを行っています。
- 仕事内容
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◆研修内容詳細
・Javaプログラミング
・データ構造とアルゴリズム
・HTML＆CSS
・Gitの基礎/基本操作/業務運用
・SpringBootフレームワーク
・JavaScript
・実務シミュレーション(開発プロセス/タスク設計・実装・テスト)
・研修内容習熟度に沿った実践力強化
→ 基礎能力向上/アプリ開発力向上/関連業務知識向上
・学習コンサル＋メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制
◆入社時期：10/1・11月
◆研修期間：2.5～3ヶ月
◆採用人数：12名
※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。
◆過去の修了者の配属先の業務一例
(1)業界：情報処理
小売業者向け基幹システムの設計開発(アパレル)
・Java(Springフレームワーク)、MySQLを用いたシステム開発を実施。
・フロント・バック両方の機能を開発
・稼働中のシステムの改善、機能追加。
・仕様設計、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト(単体・結合)
(2)業界：自動車部品
カーナビゲーション製造装置のソフトウェア開発・動作検証業務
（WebアプリやPC上で動作するアプリの開発を行う）
・Webアプリの作成
・プログラミング
・デバッグ
・データ取りまとめ
・テストツール作成
(3)業界：航空機・宇宙
宇宙管制システム開発
・オンプレミスWEBシステム（サーバーサイド）
・レーダ関連のアプリケーション開発
・レーダーを使い相手の状況を把握するような機能
・詳細設計及びコーディング・デバッグ
・社内会議への参加・資料（仕様書・週報など）作成
(4)業界：情報処理
人事システムの開発・保守業務
・対象画面の調査・選定、非互換対応案の検討・実施
・設計書および作業標準をもとに設計、開発、テスト
・工程→プログラム修正～テスト
・Javaを使用したプログラミング作業
・運用～保守も対応
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
プログラミング学習未経験者歓迎
【必須】
・バックエンドのシステム開発エンジニアとして長期活躍をしたいと考えている方
※研修後の業務内容として、フロントエンドのお仕事は想定しておりません。
・30歳までの方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
・転職歴が当社を含め3社目までの方
・社会人経験１年以上
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・外国籍の場合には、N1資格保有者及び日本での就業経験3年以上の方に限る
・エリア内にて転勤が可能な方
理系：関東・東海・関西エリア内
文系：全国
- 雇用形態
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正社員
試用期間2ヶ月間（条件の変更なし）
- 勤務地
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勤務地：
研修期間中…オンライン（ZOOM）
研修後…取引先構内に配属
研修後の勤務エリア
現住所から通勤2時間圏内
※運用保守以上の実務経験が1年以上ある方は転勤(転居)なし、現住所から通勤圏内での配属の求人となります。
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00～13:00)
■想定残業時間：20時間
- 年収・給与
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賃金改定年1回（月給制：賞与あり）
年収：398万円～※残業20H込み
月給：22.5万円～
※他開発経験がある方は、優遇します。
※業務内でのリーダー経験がある方は上記月給+3万
※求人票に記載されている経験に満たない場合は、この金額を下回る場合がございます。例）社会人経験１年未満
■賞与：年2回
※別途決算賞与を支給する場合あり
■手当
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位で全額支給／みなし残業なし）
・資格取得報奨金
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担、規定あり）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
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選考方法・・・書類選考⇒選考会（選考会・適性検査）※1⇒1次選考(ＷＥＢ面接)⇒内定※2
※1：素養によって適性検査をスキップする場合もございます。
※2：場合により2次選考(面接)もあります
◆選考の流れ
【選考会】
書類選考完了後、選考結果をご連絡いたします。
選考通過の場合は、選考会の日程を送りますので、
都合が合う回にてご参加ください。
【1次選考：面接】
適性検査完了後、選考結果をご連絡いたします。
選考通過の場合は、1次選考：面接のご案内をさせて頂きます。
■面接地：WEB
■選考曜日：月～土曜日
■選考時間：9:00～20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
