募集要項
- 仕事内容
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主に各種運用資産のフロント部門で運用計画の立案、投資実務を担っていただきます。
※ご経験に応じてチームリーダー(係長～課長相当)でのご採用も検討しております。
【業務内容】
■投資対象資産に関する情報収集、分析、見通しの策定■投資対象資産のリスク分析
■外部運用委託会社やファンドのデューデリジェンス・選定
■運用状況のモニタリング（投融資先や外部運用会社との対話等を通した動向の 把握、運用パフォーマンスの分析など）
※中長期的には上記に関わらず、幅広く様々な業務に携わっていただく可能性があります。
【本ポジションについて】
同社の運用フロント部門は、迅速な投融資判断を実施するため、資産毎に設置する運用責任者のもとで、
フラットな組織運営を行っています。また、個人の知識やスキル向上をサポートする社内外の研修・トレーニー制度も充実しています。
【働き方】
■服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。
■テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、
働く制度や環境が整っています。また計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得
の促進にも力を入れています。
■育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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■運用フロント業務に関心、興味があること
■金融機関での業務経験（もしくは同程度の知識を持つ）
■基礎的な英語能力
■基本的なOAスキル（Excel、Word、PowerPointなど）
- 歓迎
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■資産運用経験（債券、株式、企業融資、オルタナティブ、ＰＥ等どのような経験でも可）を有する者(3年以上)
■証券アナリスト資格を有する者
■パフォーマンス分析に関する知識とご経験
■TOEIC680点以上（英語での専門的な会話が可能）
■生命保険会社で運用フロントおよび保険会社の負債サイドの見識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区日本橋
- 勤務時間
- 9:00~17:00/※7時間
- 年収・給与
- 463万円～911万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 社宅：有、退職一時金・退職年金制度：有、屋内全面禁煙、研修制度充実（OJTをメインに業務を習熟。OJTに加えオンラインによる自主的に受講可能な研修が充実。）、チャレンジキャリア制度（自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更）、副業制度の導入、服装自由化（本社のみ）、直行直帰の実施、シェアオフィス利用可、残業手当有
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制(土日祝)、有給休暇(入社半年経過時点10日/入社月に応じて付与)、年次特別休暇(有休と別)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プラスワン休暇、ボランティア休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→SPI・筆記試験＋1次面接 → 2次面接 → 最終面接
※上記プロセスは変更になる可能性がございます。
