募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■2009年設立/東京に本社を置き全国4拠点を展開する成長企業◎ ■感情解析ソリューションなどの最先端のテクノロジーを導入し従業員満足度を高める取り組みを実施しております。コールセンター業務を行う社員（オペレーター）に対するマネジメント業務全般をご担当いただきます。
業界未経験で課長候補採用実績が多数あるため、他業界出身の中途入社の方でも育てていく環境がございます。
【具体的な業務内容】
■オペレーター育成（目標管理/数字・売上管理）
■メンバーのKPI策定/運営/管理
■契約企業様との打ち合わせ（活動状況報告/改善案の提案など）
■10～30名程度のチームをマネジメント ■事業拡大に向けた業務効率化や数値改善の企画検討、育成計画の企画等 ＝早期キャリアアップが可能＝事業拡大に伴いマネジメント層の強化を実施中。入社後6ヶ月～2年程度で職位をあげることが可能です。
【同社について】
設立17年目の成長企業で、人やシステムへ積極的な投資を行うことで応対品質を向上し、他社と差別化したサービスを提供しております。
■社員の挑戦を応援する会社です！一方的に指示されるのを待つのではなく、自分発信で意見する。成功するために失敗を許容する。
チームで意見を出し合い、行動に移していく。そんな「社員の挑戦」や「社員の意志」を尊重するエピソードの数々当社を作っています。
- 応募資格
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- 必須
- 何らかのリーダー・マネジメント経験
- 歓迎
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■店長経験
■営業リーダー経験
■製造リーダー経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 沖縄県浦添市 牧港2丁目54-2 沖縄土木設計ビル3F
- 勤務時間
- 09:00～21:00
- 年収・給与
- 360万円～500万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給10日～20日
夏季休暇（3日間）
冬期休暇（3日間）
有給休暇（入社6か月後に付与）
