募集要項
- 募集背景
- 当社は現在上場に向けての総務部門体制・本社間連携強化しており、その為の増員募集です。
- 仕事内容
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【芝浦】（年収上限650万）創業50周年で上場目指す建設コンサルティング会社で総務マネージャーの募集です。東京本社総務部において、プレイングマネージャーとして総務業務全般をご担当いただきます。高松にある本社総務部と連携し、以下業務を幅広くご担当頂きます。
【雇入れ直後】総務業務全般 【変更の範囲】当社指定の業務
【具体的な業務内容】
・株式関連事務全般（株主総会運営含む）
・許認可登録管理（建設業、派遣・職業紹介業、など）
・社内規程管理
・社内文書管理及び稟議フロー整備
・コンプライアンス・リスク管理（方針策定や法令解釈は法務、運用・モニタリングは総務）
・その他一般的な総務業務
【当社・ポジションの魅力】
■上場を目指した戦略強化／創業以来45期以上の連続黒字経営／売上266億・社員数2700名規模／建設コンサルタント事業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する企業です。
■以下事業部門を柱とした複数の事業から構成されています。
・建設コンサルタント事業部門（シビック・サービス（発注者支援）事業）
・IT部門（システムソリューション事業・インフラソリューション事業）
・エンジニアリング部門（自動車産業、産業機械、プラントエンジニアリング及び運搬機械システムに関するアウトソーシング事業並びに追熟加工設備及び特殊空調設備の製造・保守）
■高付加価値を追求する企業集団として、土木発注者支援から機械・電気・電子開発設計・ソフトウェア開発・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。
■また、国土交通省をはじめとする各機関向けの発注者支援事業では、国との強い繋がりがあり、全国トップクラスの受注実績を有することが、経営の安定に繋がっています。将来の上場に向けて全社体制の強化を行っています。
【組織構成】総務部（高松本社・東京本社）：部長以下16名/30歳代～40歳後半（男性6名、女性10名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での総務業務経験（5年程度）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・上場会社での株主総会の運営ご経験
・マネジメントのご経験
・会社法・金商法の業務ご経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：東京本社／港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWERS 18F
最寄り駅：JR線・東京モノレール線/浜松町駅南口 徒歩5分
転勤：無（部署異動の場合は転勤の可能性あり）
就業場所：【雇入れ直後】東京本社 【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム（10：00～16：00）
＜標準的な勤務時間帯＞
勤務時間：9：00～18：00
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月平均10時間程度/繁忙月は20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：450万円～650万円
月額：30万円～45万円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（7月）
諸手当：時間外手当、単身赴任手当 他
通勤交通費：支給（上限月6万円）
固定残業制：有
・固定残業手当を除く月額基本給：267,000円～369,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず20時間分の時間外手当として41,720円～60,780円支給
・20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：退職金（入社3年以上）、慶弔見舞金、借上住宅、財形貯蓄、社員持株会、社内共済会、育児・介護休業制度、各種団体保険制度、選択制確定拠出年金、ベネフィット・ワン加入、災害補償制度、転居一時金（社内規定による）等
【リモート／在宅／テレワーク】有：週2～3回
- 休日休暇
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年間休日：124日
休日：完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始（6日）、シーズンホリデー（3日） 等
有給休暇：1日～10日（下限日数は入社直後の付与日数となります）
