募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◎グローバル展開を目指す医薬品メーカー！／高度な技術力に加え、スピード・確実性・提案力が強み！【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
◎社外講習や大学の研究室への国内留学・資格取得支援制度など、社員の成長意欲をサ…
品質管理部長候補として、「確実な製品試験の実施により製品の出荷を支えるとともにフレキシブルな対応力を備え、顧客のニーズに応える組織づくり」をリードしていただくことを期待しています。
【職務内容】
■組織の人員計画・人材育成計画の立案・実行（次期リーダー層の育成）
■新規案件プロジェクトの部門代表としてのマネジメント
■商用品における定常規格試験の業務管理・人員管理
■分析法開発業務推進
【仕事の魅力】
・組織の未来を担うリーダー育成に直接関わり、次世代の品質管理体制を築くことができます！
・医薬品業界の変化（少量多品種・短納期化）に対応する、柔軟で戦略的な品質管理体制の構築をリードすることができます！
・新規案件や技術革新に関わるプロジェクトを部門代表として推進し、技術提案や業務効率化などを実現できる裁量があります！
【募集背景】
同社創立75周年を迎える2025年、主力の医薬品事業において目指す未来像を描いVision 2035「創薬新時代において、開発初期から商用まで一貫して任せられる最強のものづくりパートナーとして、“患者さんにフィットした薬の提供”を加速させる」を策定しました。個別化医療や希少疾患用医薬品の開発活発化により少量多品種化が進み、また今後の技術革新により、年々創薬のスピードが加速し続けることが予想されるトレンドの中、同社の品質管理部は「確実な製品試験の実施により製品の出荷を支えるとともにフレキシブルな対応力を備え、顧客のニーズに応える組織」を目指し、製品・成果物の高い品質に加えて、柔軟なスケジュール対応力、技術力・提案力を高めることを重要課題と位置付けております。
今回、そのための組織づくり、自律的に考え提案できる人財の育成、そしてそれを支える次世代のマネージャー候補の育成をリード頂きつつ、品質管理部のマネジメントを担って頂ける部門長を募集しております。なお、現在は管掌役員が部門長も兼務している状態です。
【組織体制】
品質管理部：81名
- 応募資格
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- 必須
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・CMC試験/分析法開発業務
・プロジェクトマネジメント能力
・コミュニケーションスキル
- 歓迎
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・品質管理部のマネジメント経験
・海外案件経験
【求める人物像】
・技術（CMC開発）をベースに、戦略的に動ける方
・責任感を持って部門の業務を支え組織づくりをリードしたいという気概のある方
・チームのメンバーの能力や適性を踏まえた動機づけをしながらメンバーをリードできる方
・何事にも誠実で他責にしない方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 富山県富山市木場町1-10
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 1000万円～1200万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） ※平日に祝日がある場合、該当週の土曜日は出勤日となる（会社カレンダーあり）
有休休暇：10日（入社後6ヶ月経過）/半日・二時間単位取得可
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
