募集要項
- 仕事内容
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同社が管理するオフィスビルを中心に改修施工管理をお任せします。同社が管理する物件の大規模修繕工事やテナント入退去工事などにおいて施工管理を行っていただきます。
同社は、鹿島建設が手掛けた誰もが知るような建物を中心に全国で約2890棟を管理しています（オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など）。
【具体的な職務内容】
・設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成
・得意先、設計事務所、協力会社との各種調整
・現場施工管理（実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等）
・各種検査業務の計画、調整（官公庁の届出、検査立会、書類作成等）
・施工書類の作成（竣工図、完成図書の整備等）
※職務内容の変更範囲：有（当社の定める業務）
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許
・RC/S造における改修施工管理経験（オフィスビルは歓迎）
下記いずれかの資格
・1級施工管理技士（菅・建築・電気・電気通信）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京・神奈川・埼玉・千葉の支社・出張所
※1 勤務地は、希望を考慮し決定します
※2 通常、転居を伴なう転勤はなし
※3 地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK
※4 就業場所の変更範囲：有（当社の定める就業場所）
- 勤務時間
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日勤：9時00分～18時00分（休憩1時間）
※現場によって異なる
- 年収・給与
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450万円～900万円
昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6・12月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（※健康保険は、全国土木建築国民健康保険組合に加入しています）
・資格取得費用援助制度有（受験料負担、通信教育補助、勉強会を開催）
・保養所有(社有及び契約施設多数有)
・退職金制度
・定年制(60歳)、定年後の再雇用制度(最長70歳まで勤務可能）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・持株会制度
・受動喫煙防止：屋内禁煙
＜その他手当＞
・交通費全額支給
・家族手当：上限22,000円／月
・資格手当：上限20,000円／月
・選任手当：上限100,000円／月
- 休日休暇
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【年間休日123日（2025年度）】
・完全週休二日制
・年次有休休暇
・特別休暇（結婚、忌引、永年勤続など）
・夏季に有給休暇取得強化期間有
(夏季休暇という名目ではありませんが、夏季に4日間休暇を取っていただくことを想定して有給休暇に組み込んでおります。)
・育児休業 ※男女ともに取得実績あり
・産前産後休暇
・年末年始休暇
・介護休業
